Akty prawa wewnątrzzakładowego

Czym są układy zbiorowe pracy i co regulują?

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 15 (297) z dnia 01.08.2011

Układy zbiorowe pracy są to dobrowolne porozumienia zawierane między pracodawcami a pracownikami reprezentowanymi przez organizacje związkowe. Regulują one wzajemne prawa i obowiązki stron stosunku pracy, w tym przede wszystkim warunki pracy i płacy oraz inne świadczenia związane z pracą. Przepisy ustawy Kodeks pracy przewidują zawieranie dwóch rodzajów układów. Układy zakładowe pracy, dalej ZUZP, zawierane przez pracodawcę i zakładową organizację związkową oraz układy ponadzakładowe zawierane przez...

Układy zbiorowe - rokowania i tryb ich zawierania

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 15 (297) z dnia 01.08.2011

ZUZP zawierają pracodawca z zakładową organizacją związkową w drodze rokowań prowadzonych w dobrej wierze i z poszanowaniem słusznych interesów drugiej strony. W rokowaniach powinny uczestniczyć wszystkie organizacje związkowe reprezentujące pracowników, dla których układ ma zostać zawarty. Dlatego w art. 241²§ 2 ustawy Kodeks pracy wprowadzono obowiązek informacyjny na podmiot występujący z inicjatywą zawarcia układu. Jest on zobowiązany do powiadomienia o swojej inicjatywie układowej każdej organizacji związkowej reprezentującej pracowników,...

Układ zbiorowy pracy - obowiązywanie

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 15 (297) z dnia 01.08.2011

Pracodawca ma obowiązek zawiadomienia pracowników o wejściu układu w życie, o zmianach dotyczących układu oraz o jego wypowiedzeniu i rozwiązaniu, dostarczenia zakładowej organizacji związkowej niezbędnej liczby egzemplarzy układu, na żądanie pracownika udostępnienia do wglądu tekstu układu i wyjaśnienia jego treści (Kodeks pracy art 241¹²)....

Układ zbiorowy pracy - zawieszenie stosowania i jego wypowiedzenie

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 15 (297) z dnia 01.08.2011

W sytuacji wystąpienia trudności ekonomicznych pracodawca może zwrócić się do strony, z którą zawarł układ z propozycją zawieszenia jego obowiązywania. W tym celu strony układu zawierają porozumienie o zawieszeniu stosowania u danego pracodawcy, w całości lub w części postanowień tego układu, na okres nie dłuższy niż 3 lata. (Kodeks pracy art. 241²⁷)...

Premia i nagroda kwartalna dla pracownika w regulaminie wynagradzania

Wybrane koszty w księgach rachunkowych i przepisach podatkowych - Dodatek do Biuletynu Informacyjnego dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 37(683) z dnia 2009-12-20

Szczegółowe zasady wypłaty wynagrodzeń w danym zakładzie pracy powinien regulować przyjęty układ zbiorowy pracy lub regulamin wynagradzania. Z takiego układu zbiorowego pracy lub regulaminu wynagradzania może wynikać, że premie uznaniowe przyznawane są pracownikom z miesięcznym opóźnieniem (pracodawca np. nie jest w stanie wcześniej ustalić, czy pracownikowi za dany miesiąc premia przysługuje) i wypłacane w terminie wypłaty wynagrodzenia za bieżący miesiąc....

Postanowienia w sprawie nietworzenia Funduszu w regulaminie wynagradzania

Działalność socjalna w firmie - Dodatek do Ubezpieczeń i Prawa Pracy nr 6(264) z dnia 2010-03-10

Fundusz tworzą pracodawcy zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia danego roku co najmniej 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty. Bez względu na liczbę zatrudnianych pracowników obowiązek tworzenia Funduszu w każdym roku kalendarzowym mają pracodawcy prowadzący działalność w formach organizacyjno-prawnych jednostek sektora finansów publicznych Pracodawcy zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia danego roku mniej niż 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty mogą...

Prawo pracy - Aneks do regulaminu pracy

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 20 (278) z dnia 10.10.2010

W firmie obowiązuje regulamin pracy. W treści regulaminu pracy brakuje zapisu o sposobie potwierdzania obecności pracownika w pracy. Czy można to zmienić za pomocą aneksu do regulaminu pracy? Regulamin pracy jest aktem prawa wewnątrzzakładowego, który ustala organizację i porządek w procesie pracy. Pracodawca jest obowiązany wprowadzić regulamin pracy, jeśli zatrudnia co najmniej 20 pracowników (Kodeks pracy art. 104). W zakładzie pracy, w którym działa organizacja związkowa regulamin pracy...

Przepisy zakładowe: regulamin pracy i wynagradzania, układ zbiorowy pracy

Gazeta Podatkowa nr 52 (676) z dnia 01.07.2010 r.

Charakterystyczną cechą prawa pracy jest to, że obok ustaw i rozporządzeń ważną rolę odgrywają w nim również przepisy zakładowe. Są one pełnoprawnym źródłem prawa pracy i w wielu wypadkach mają pierwszeństwo przed regulacjami ustawowymi. Duża grupa pracodawców jest zobowiązana do ich tworzenia, zgodnie z procedurą określoną w Kodeksie pracy. Przepisy zakładowe obowiązują wyłącznie w obrębie danego zakładu pracy. Wśród nich najczęściej...

Newslettery

Podatkowo-Księgowy

zapoznaj się zapisz się zrezygnuj

GazetaPodatkowa.pl

Prawo pracy - przepisy prawne

Kodeks pracy i przepisy ogólne

Promocja zatrudnienia

Stosunek pracy

Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia

Obowiązki pracodawcy i odpowiedzialność materialna pracowników

Czas pracy, urlopy pracownicze

Podmiotowa ochrona pracy

Obowiązki w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy

Wypadki związane z pracą i choroby zawodowe

Emerytury, renty i świadczenia przedemerytalne

więcej »

Prawo pracy - Gofin podpowiada

• Rozliczanie czasu pracy

• Wynagrodzenia i inne świadczenia ze stosunku pracy

• Pracownik na urlopie macierzyńskim, ojcowskim i wychowawczym

więcej »

Prawo pracy - wzory druków

• Umowa o pracę

• Kwestionariusz osobowy dla pracownika

• Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie

• Skierowanie pracownika na wstępne badania lekarskie

• Plan urlopów

• Wniosek o udzielenie urlopu wypoczynkowego

• Wniosek o udzielenie urlopu na żądanie

• Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem

• Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

• Wypowiedzenie warunków umowy o pracę

• Zaświadczenie o wynagrodzeniu i zatrudnieniu

• Lista obecności

• Karta ewidencji czasu pracy - miesięczna

• Karta ewidencji czasu pracy - roczna

• Świadectwo pracy

• Polecenie wyjazdu służbowego i rachunek kosztów podróży

• Wniosek na wyjazd służbowy za granicę

• Rozliczenie kosztów zagranicznej podróży służbowej

więcej »

Wskaźniki - Prawo pracy

• Wynagrodzenia

• Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych

• Jednomiesięczne okresy rozliczeniowe czasu pracy

• Współczynnik urlopowy

więcej »

Kalkulatory

• Kalkulator wynagrodzeń

• Kalkulator płac (umowa zlecenia i dzieło - pobór zaliczki)

• Kalkulator płac (umowa zlecenia i o dzieło opodatkowana ryczałtem)

• Kalkulator odsetek od zaległości podatkowych

• Kalkulator odsetek ustawowych

więcej »

Klasyfikacje

• Polska Klasyfikacja Wyrobów i Usług

• Klasyfikacja Środków Trwałych wraz ze stawkami amortyzacyjnymi

• Polska Klasyfikacja Działalności

• Klasyfikacja zawodów i specjalności

• Polska Klasyfikacja Obiektów Budowlanych

WIĘCEJ NA TEN TEMAT W ZASOBACH PŁATNYCH zobacz ofertę prenumeraty
Zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę (213 tematów) • Ochrona pracownicy młodocianej będącej w ciąży • Zatrudnianie pracownika w wieku przedemerytalnym • Wypowiedzenie umowy w czasie zwolnienia lekarskiego • Skutki umowy dzierżawy dla stosunków ... • Umowy na czas określony po ... • Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia ... • Czy zwolniony członek zarządu może ... • Termin zawarcia umowy o pracę • Umowa o pracę na zastępstwo • Dalsze zatrudnianie po przyznaniu pracownikowi ... • Stosowanie przepisów szczególnych dotyczących zatrudnienia ... • Co z umowami na czas określony ... • Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu absencji ... • Czy odmowa poddania się badaniom ... • Zwolnienia grupowe w okresie korzystania przez ... zobacz wszystkie » Urlopy wypoczynkowe (134 tematy) • Urlop wypoczynkowy na przełomie roku • Wykorzystanie zaległego wypoczynku za 2011 r. • Wykorzystywanie urlopu wypoczynkowego w kilku częściach • Kolejny urlop wypoczynkowy • Wymiar urlopu dla zatrudnionego w następnym ... • Nabywanie prawa do pierwszego urlopu ... • Udzielenie urlopu wypoczynkowego przed urlopem ... • Urlop w przypadku więcej niż jednej ... • Wymiar urlopu pracownika niepełnosprawnego • Pierwszy urlop absolwenta zobacz wszystkie » Czas pracy (161 tematów) • Pora nocna i ewidencja czasu pracy ... • Wykonywanie przewozu przez dwóch kierowców • Podróż służbowa samochodem pracownika • Planowanie czasu pracy w placówce usługowej • Rozliczanie czasu pełnienia dyżuru • Począwszy od 1 stycznia 2012 r. ... • Czas pracy po ustawie antykryzysowej • Dobowy czas pracy niepełnoetatowca • Podjęcie pracy w tej samej dobie ... • Czas pracy pracowników mobilnych zobacz wszystkie » Prawo pracy (225 tematów) • Dopuszczalność zmiany wynagrodzenia w czasie korzystania ... • Urlop wypoczynkowy na przełomie roku • Rezygnacja z tworzenia ZFŚS i wypłaty świadczenia ... • Pora nocna i ewidencja czasu pracy ... • Wykorzystanie zaległego wypoczynku za 2011 r. • Studia podyplomowe bez prawa do urlopu ... • Ustalanie nagrody jubileuszowej u pracodawcy ... • Świadectwo pracy po zakończeniu umowy ... • Przekazanie środków pracodawcy na rzecz ... • Podjęcie pracy w tej samej dobie ... zobacz wszystkie » Vademecum kadrowca (121 tematów) • Opłacanie składek ZUS • Wliczanie składników wynagrodzenia do podstawy ... • Warunki zatrudnienia, świadczenia i dokumentacja pracownicza • Zmiana warunków zatrudnienia • Obowiązki pracodawcy będącego od 1 ... • Opłacanie składek ZUS • Zasady wypłaty i wysokość zasiłków • Zawieranie umów, wynagrodzenia, urlopy, kontrola ... • Podwyżka wynagrodzenia za pracę • Planowanie urlopów wypoczynkowych • Pracodawco przygotuj się na zmiany ... • Opłacanie składek ZUS zobacz wszystkie » Prawo pracy w praktyce (752 tematy) • Ocena ryzyka obowiązkiem każdego pracodawcy • Wezwanie pracownika na policję • Obowiązek potrącenia rat kredytu z wynagrodzenia ... • W porze zimowej więcej obowiązków dla ... • Diety dla pracowników-kierowców • Fundusz socjalny bez ustawowej podstawy • Praca za granicą według prawa ... • Wypłata ekwiwalentu za urlop przy ... • Zastosowanie indywidualnego rozkładu czasu pracy • Obowiązki pracodawcy przy zawarciu kolejnej ... • Urlop szkoleniowy nie dla każdego ... • Dzień wolny za pracę w niedzielę ... • Wynagrodzenie za przestój • Skierowanie na badania dla niepełnosprawnego • Pracownicy mianowani tylko wyjątkowo • Rozliczenie sobotnich nadgodzin zobacz wszystkie »

Forum

• Ordynacja podatkowa

• Prawo Pracy

• ZUS

układy zbiorowe pracy, uzp, regulamin wynagradzania, regulamin pracy

www.KodeksPracy.pl

Akty prawa wewnątrzzakładowego

Czym są układy zbiorowe pracy i co regulują?

Układy zbiorowe - rokowania i tryb ich zawierania

Układ zbiorowy pracy - obowiązywanie

Układ zbiorowy pracy - zawieszenie stosowania i jego wypowiedzenie

Premia i nagroda kwartalna dla pracownika w regulaminie wynagradzania

Postanowienia w sprawie nietworzenia Funduszu w regulaminie wynagradzania

Prawo pracy - Aneks do regulaminu pracy

Przepisy zakładowe: regulamin pracy i wynagradzania, układ zbiorowy pracy

Kodeks pracy i przepisy ogólne

Promocja zatrudnienia

Stosunek pracy

Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia

Obowiązki pracodawcy i odpowiedzialność materialna pracowników

Czas pracy, urlopy pracownicze

Podmiotowa ochrona pracy

Obowiązki w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy

Wypadki związane z pracą i choroby zawodowe

Emerytury, renty i świadczenia przedemerytalne