Czas pracy

Obowiązkowe obniżenie wymiaru czasu pracy

Gazeta Podatkowa nr 88 (920) z dnia 31.10.2012

Pracownica po urlopie macierzyńskim i wypoczynkowym złożyła w ustawowym terminie wniosek o obniżenie etatu, jednak o niedużą część (o 1/10 etatu). Czy pracodawca musi uwzględnić wniosek pracownicy?

Godziny nadliczbowe w przerywanym czasie pracy

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 20 (326) z dnia 10.10.2012

Zatrudniamy w hotelu pracowników w systemie przerywanego czasu pracy od 6⁰⁰ do 19⁰⁰. Planowana przerwa trwa 5 godzin. Czy w razie szczególnych potrzeb pracodawcy można zlecić im pracę w godzinach nadliczbowych w trakcie tej przerwy? Zlecenie pracy nadliczbowej wykonywanej podczas niewliczanej do czasu pracy harmonogramowej przerwy jest dopuszczalne.

Maksymalny tygodniowy czas pracy

Gazeta Podatkowa nr 75 (907) z dnia 17.09.2012

Zatrudniamy pracowników w podstawowych normach czasu pracy. Czasami zostają oni po godzinach, a w ostatnim okresie praca w nadgodzinach nasiliła się. Ile wynosi tygodniowy limit godzin nadliczbowych i z jakiej podstawy prawnej on wynika?

Sobotnia praca pracowników instytucji kultury

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 16 (322) z dnia 10.08.2012

Jak rozliczyć kilkugodzinną, sobotnią pracę pracowników samorządowej instytucji kultury, zatrudnionych w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy? W przypadku planowej pracy sobotniej pracodawca nie musi podejmować żadnych szczególnych czynności. Jeżeli jednak przepracowana sobota była dla pracowników dniem wolnym z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy, a praca miała charakter doraźny (pozarozkładowy), powinni oni otrzymać w zamian inny dzień wolny od pracy. Dalsze (...)

Czy zaliczyć czas szkolenia do czasu pracy?

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 13 (319) z dnia 1.07.2012

Zaliczeniu do czasu pracy z mocy prawa podlegają jedynie szkolenia wstępne i okresowe z zakresu bhp (art. 237³ § 3 K.p.). Szkolenia te przeprowadzane po godzinach pracy lub w dniu wolnym mogą spowodować przekroczenie norm czasu pracy i konieczność rekompensaty powstałych w ten sposób nadgodzin. W przypadku pozostałych rodzajów szkoleń przepisy nie rozstrzygają o konieczności ich zaliczania do czasu pracy.

Ewidencjonowanie godzin przepracowanych

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 12 (318) z dnia 10.06.2012

W przypadku ewidencjonowania czasu pracy w dobach roboczych (nie kalendarzowych) wystarczy odnotować liczbę godzin pracy rozkładowej i nadliczbowej, bez podawania przedziału czasowego.

Praca ponadnormatywna głównego księgowego

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 9 (315) z dnia 1.05.2012

Pracownicy zarządzający w imieniu pracodawcy zakładem pracy (w tym również główni księgowi) i kierownicy wyodrębnionych komórek organizacyjnych wykonują, w razie konieczności, pracę poza normalnymi godzinami pracy bez prawa do wynagrodzenia oraz dodatku z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych (art. 151⁴ K.p.).

Odpoczynek tygodniowy a okres rozliczeniowy

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 9 (315) z dnia 1.05.2012

Pracownikowi przysługuje w każdym tygodniu prawo do co najmniej 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku, obejmującego co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku dobowego (art. 133 K.p.). Odpoczynek tygodniowy powinien przypadać w niedzielę. Niedziela obejmuje 24 kolejne godziny, poczynając od godziny 6⁰⁰ w tym dniu, chyba że u danego pracodawcy została ustalona inna godzina.

Czas pracy zatrudnionych na statkach i kutrach rybackich

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 9 (315) z dnia 1.05.2012

Czas pracy rybaków jest uzależniony od tego czy pracują oni na statkach, czy kutrach rybackich. Obydwie grupy zatrudnionych należą przy tym do grupy zawodowej, do której znajduje zastosowanie art. 5 K.p. W myśl powołanego przepisu, jeżeli stosunek pracy określonej kategorii pracowników regulują przepisy szczególne, przepisy Kodeksu stosuje się jedynie w zakresie nieuregulowanym tymi przepisami.

Czas pracy niepełnosprawnych pracowników od 1 stycznia 2012 r.

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 23 (305) z dnia 1.12.2011

Od 1 stycznia 2012 r. normy czasu pracy pracowników niepełnosprawnych będą jednakowe niezależnie od stopnia niepełnosprawności - wyniosą 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo. Jedynie w przypadku gdy lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne pracowników (w razie jego braku lekarz sprawujący opiekę nad niepełnosprawnym) wyda zaświadczenie o celowości stosowania skróconej normy czasu pracy, osobę niepełnosprawną w stopniu umiarkowanym bądź znacznym będą (...)

Ustalenie wymiaru czasu pracy na 2012 r. przy wolnych sobotach

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 23 (305) z dnia 1.12.2011

Wymiar czasu pracy na dany okres rozliczeniowy ustala się mnożąc 40 godzin (norma tygodniowa czasu pracy) przez liczbę pełnych tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym, a następnie dodając do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin (norma dobowa) i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku (tzw. dni wystających poza pełne tygodnie).

Równoważny czas pracy pracowników samorządowych

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 20 (302) z dnia 10.10.2011

Przepisy dotyczące pracowników samorządowych nie regulują samodzielnie kwestii stosowanych w urzędach systemów czasu pracy ograniczając się do wprowadzenia zasady, w myśl której porządek wewnętrzny i rozkład czasu pracy zapewniający obywatelom załatwianie spraw w dogodnym dla nich czasie określa regulamin pracy jednostki.

Rozkład czasu pracy a praca w godzinach nadliczbowych

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 20 (302) z dnia 10.10.2011

Pracodawca ma obowiązek organizować pracę w sposób zapewniający pełne wykorzystanie czasu pracy (art. 94 pkt 2 K.p.). Dlatego powinien poinformować pracowników o konieczności wykonywania pracy w określonym rozkładzie czasu pracy wskazując godziny jej rozpoczęcia i zakończenia oraz konsekwencje nieprzestrzegania ustalonego rozkładu.

Grafik czasu pracy zgodnie z zasadami Kodeksu pracy

Gazeta Podatkowa nr 73 (801) z dnia 12.09.2011

O tym, w jakim systemie i rozkładzie pracownik wykonuje pracę, decyduje pracodawca. Zasadniczo, jeżeli jest to inny system niż podstawowy, obliguje to pracodawcę zgodnie z ustawą Kodeks pracy do sporządzenia indywidualnie dla każdego zatrudnionego harmonogramu czasu pracy na dany okres rozliczeniowy. Przy czym określa się w nim sposób rozłożenia czasu pracy, wskazując dni oraz godziny rozpoczynania i kończenia pracy oraz (...)

Kompensata pracy w godzinach nadliczbowych czasem wolnym (art. 151 K.p.)

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 17 (299) z dnia 1.09.2011

Zasady udzielania czasu wolnego w zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych reguluje art. 151² § 1 i 2 K.p. różnicując wymiar czasu wolnego w zależności od tego, z czyjej inicjatywy jest udzielany. Idea zastąpienia dodatku za godziny nadliczbowe czasem wolnym może pochodzić zarówno od pracownika, jak i od pracodawcy, jednak prawo decydowania o zastosowaniu tej formy kompensaty należy do (...)

Zmiana systemu czasu pracy a informacja o warunkach zatrudnienia

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 15 (297) z dnia 1.08.2011

Systemy i rozkłady czasu pracy są elementami organizacji pracy, o których decyduje pracodawca, przy czym rozkład czasu pracy jest to sposób rozłożenia wymiaru czasu pracy pracownika, uwzględniający godziny rozpoczynania i kończenia pracy. Należy go sporządzić indywidualnie dla każdego pracownika na obowiązujący okres rozliczeniowy.

« 1 2 3 4 5 6 7 8 9 »

	Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu
	www.Czas-Pracy.pl »

Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

więcej »

KSeF w DRUKACH Gofin

•

W przygotowaniu ! Krajowy system e-faktur w programie DRUKI Gofin

więcej »

z obszernym komentarzem »

Firma »

Aplikacja mobilna dla Księgowych »

Przewodniki on-line
Księgowego,Kadrowego,VAT »

POMOCNIKI Księgowego
Serwisy internetowe »

ASYSTENT Gofin
Pobierz darmową aplikację »

PODCASTY Gofin
Posłuchaj »

Terminarz

	wrzesień 2025
PN	WT	ŚR	CZ	PT	SO	ND
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	30

III

VII

VIII

XII

10.01.2025 (piątek)

złożenie zgłoszenia INTRASTAT za grudzień 2024 r.

15.01.2025 (środa)

wpłata składek ZUS za grudzień 2024 r. - płatnicy składek posiadający ...

zobacz wszystkie »

10.02.2025 (poniedziałek)

złożenie zgłoszenia INTRASTAT za styczeń 2025 r.

17.02.2025 (poniedziałek)

wpłata składek ZUS za styczeń 2025 r. - płatnicy składek posiadający ...

zobacz wszystkie »

10.03.2025 (poniedziałek)

złożenie zgłoszenia INTRASTAT za luty 2025 r.

17.03.2025 (poniedziałek)

wpłata składek ZUS za luty 2025 r. - płatnicy składek posiadający ...

zobacz wszystkie »

10.04.2025 (czwartek)

złożenie zgłoszenia INTRASTAT za marzec 2025 r.

15.04.2025 (wtorek)

wpłata składek ZUS za marzec 2025 r. - płatnicy składek posiadający ...

zobacz wszystkie »

12.05.2025 (poniedziałek)

złożenie zgłoszenia INTRASTAT za kwiecień 2025 r.

15.05.2025 (czwartek)

wpłata składek ZUS za kwiecień 2025 r. - płatnicy składek posiadający ...

zobacz wszystkie »

02.06.2025 (poniedziałek)

zobacz wszystkie »

10.07.2025 (czwartek)

złożenie zgłoszenia INTRASTAT za czerwiec 2025 r.

15.07.2025 (wtorek)

wpłata składek ZUS za czerwiec 2025 r. - płatnicy składek posiadający ...

zobacz wszystkie »

11.08.2025 (poniedziałek)

złożenie zgłoszenia INTRASTAT za lipiec 2025 r.

18.08.2025 (poniedziałek)

wpłata składek ZUS za lipiec 2025 r. - płatnicy składek posiadający ...

zobacz wszystkie »

01.09.2025 (poniedziałek)

przekazanie do PFRON przez osoby niepełnosprawne prowadzące działalność gospodarczą wniosku ...

10.09.2025 (środa)

złożenie zgłoszenia INTRASTAT za sierpień 2025 r.

zobacz wszystkie »

10.10.2025 (piątek)

złożenie zgłoszenia INTRASTAT za wrzesień 2025 r.

15.10.2025 (środa)

wpłata składek ZUS za wrzesień 2025 r. - płatnicy składek posiadający ...

zobacz wszystkie »

ASYSTENT GOFIN - Darmowa aplikacja dla Księgowych

sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE

Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl

Vademecum Kadrowego - kompleksowo opracowane zagadnienia z prawa pracy

Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy

UMOWA O PRACĘ - druk, przykład. Wypowiedzenie (rozwiązanie) umowy o pracę.

GOFIN PODPOWIADA - Prawo pracy
Kompleksowe opracowania tematyczne

więcej »

DRUKI
Darmowe druki aktywne

DRUKI.gofin.pl - Bezpłatne druki aktywne z możliwością zapisu.

więcej »

KLASYFIKACJE
Klasyfikacje z wyszukiwarką kodów

FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców

Wychowawczy - wypowiedzenie umowy

Czy pracownica będąca na wychowawczym może wypowiedzieć umowę z dnia na dzień, jeżeli pracodawca wyraża

więcej »

Promocje

Czasopisma i Gazeta

Serwisy internetowe

Inne produkty i usługi

Komplety z rabatami i przywilejami w prenumeracie na cały 2026 r.:

Komplety z przywilejami w prenumeracie na II półrocze 2025 r.:

Czasopisma

Gazeta Podatkowa

Wydawnictwo Podatkowe GOFIN »

Biuro Obsługi Klienta »

Zamów egzemplarz bezpłatny »

Sklep internetowy»

Czas pracy

Obowiązkowe obniżenie wymiaru czasu pracy

Godziny nadliczbowe w przerywanym czasie pracy

Maksymalny tygodniowy czas pracy

Sobotnia praca pracowników instytucji kultury

Czy zaliczyć czas szkolenia do czasu pracy?

Ewidencjonowanie godzin przepracowanych

Praca ponadnormatywna głównego księgowego

Odpoczynek tygodniowy a okres rozliczeniowy

Czas pracy zatrudnionych na statkach i kutrach rybackich

Czas pracy niepełnosprawnych pracowników od 1 stycznia 2012 r.

Ustalenie wymiaru czasu pracy na 2012 r. przy wolnych sobotach

Równoważny czas pracy pracowników samorządowych

Rozkład czasu pracy a praca w godzinach nadliczbowych

Grafik czasu pracy zgodnie z zasadami Kodeksu pracy

Kompensata pracy w godzinach nadliczbowych czasem wolnym (art. 151 K.p.)

Zmiana systemu czasu pracy a informacja o warunkach zatrudnienia

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

GOFIN PODPOWIADA - Prawo pracy
Kompleksowe opracowania tematyczne

DRUKI
Darmowe druki aktywne

Prawo pracy

BHP

RODO

Ochrona sygnalistów

WSKAŹNIKI - Prawo pracy
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum

KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego

PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone

Prawo pracy

Ochrona danych osobowych

KLASYFIKACJE
Klasyfikacje z wyszukiwarką kodów

FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców

Czas pracy

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

GOFIN PODPOWIADA - Prawo pracy Kompleksowe opracowania tematyczne

DRUKI Darmowe druki aktywne

WSKAŹNIKI - Prawo pracyBieżące wskaźniki wraz z archiwum

KALKULATORYNarzędzia księgowego i kadrowego

PRZEPISY PRAWNEUstawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone

KLASYFIKACJEKlasyfikacje z wyszukiwarką kodów

FORUM - Prawo pracyForum aktywnych księgowych i kadrowców

GOFIN PODPOWIADA - Prawo pracy
Kompleksowe opracowania tematyczne

DRUKI
Darmowe druki aktywne

WSKAŹNIKI - Prawo pracy
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum

KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego

PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone

KLASYFIKACJE
Klasyfikacje z wyszukiwarką kodów

FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców