podatki, VAT, PIT, rachunkowość, prawo pracy, składki, ZUS, zasiłki, emerytury - GOFIN.pl

Sklep internetowy

Forum Dyskusyjne

Gazeta Podatkowa

Czasopisma Księgowych on-line

Serwis Głównego Księgowego - www.sgk.gofin.pl

Portal Podatkowo - Księgowy - www.gofin.pl

czas pracy, praca w godzinach nadliczbowych, praca w nocy, praca w niedziele

www.KodeksPracy.pl

Strona główna

Urlopy pracownicze

Wynagrodzenia i inne świadczenia

Akty prawa wewnątrzzakładowego

Aktualnie jesteś: Strona główna » Czas pracy »

Czas pracy

Czas pracy niepełnosprawnych pracowników obowiązujący od 1 stycznia 2012 r.

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 23 (305) z dnia 01.12.2011

Kodeks Pracy - Czas pracy - Czas pracy niepełnosprawnych pracowników obowiązujący od 1 stycznia 2012 r. - czas pracy, czas pracy niepełnosprawnych

Od 1 stycznia 2012 r. normy czasu pracy pracowników niepełnosprawnych będą jednakowe niezależnie od stopnia niepełnosprawności - wyniosą 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo. Jedynie w przypadku gdy lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne pracowników (w razie jego braku lekarz sprawujący opiekę nad niepełnosprawnym) wyda zaświadczenie o celowości stosowania skróconej normy czasu pracy, osobę niepełnosprawną w stopniu umiarkowanym bądź znacznym będą obowiązywały normy skrócone -...

Grafik czasu pracy zgodnie z zasadami Kodeksu pracy

Gazeta Podatkowa nr 73 (801) z dnia 12.09.2011

O tym, w jakim systemie i rozkładzie pracownik wykonuje pracę, decyduje pracodawca. Zasadniczo, jeżeli jest to inny system niż podstawowy, obliguje to pracodawcę zgodnie z ustawą Kodeks pracy do sporządzenia indywidualnie dla każdego zatrudnionego harmonogramu czasu pracy na dany okres rozliczeniowy. Przy czym określa się w nim sposób rozłożenia czasu pracy, wskazując dni oraz godziny rozpoczynania i kończenia pracy oraz uwzględniając regulacje dotyczące czasu...

Okulary przeciwsłoneczne jako środek ochrony indywidualnej

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 15 (297) z dnia 01.08.2011

Kodeks Pracy - Czas pracy - Okulary przeciwsłoneczne jako środek ochrony indywidualnej - okulary przeciwsłoneczne, środki ochrony indywidualnej, środowisko pracy

Czy zakupione dla kierowców okulary przeciwsłoneczne należą do środków ochrony indywidualnej, o których mowa w art. 237⁶ - 237¹⁰ustawy Kodeks pracy?...

Zmiana podstawowego systemu czasu pracy a informacja o warunkach zatrudnienia

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 15 (297) z dnia 01.08.2011

Pracownik zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy będzie ją wykonywał w systemie równoważnym, z możliwością wydłużenia czasu pracy do 12 godzin na dobę, co jest zgodne z obowiązującym w firmie układem zbiorowym pracy. Jak poinformować pracownika o obowiązującej go normie dobowej i tygodniowej? Czy należy w treści informacji, sporządzanej na podstawie ustawy Kodeks pracy, wskazać system czasu pracy, w jakim będzie zatrudniony?...

Opieka nad dzieckiem w przypadku zmiany pracodawcy

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 11 (293) z dnia 01.06.2011

Pracownik, który podjął pracę od 1 kwietnia br. ubiega się o dwa dni wolne od pracy z tytułu opieki nad dzieckiem (Kodeks pracy art. 188). Wcześniej był zatrudniony w innej firmie i ze świadectwa pracy nie wynika, że wykorzystał zwolnienie u poprzedniego pracodawcy. Jakie powinien złożyć dokumenty ubiegając się o to zwolnienie?...

Wykonywanie pracy w porze nocnej

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 8 (290) z dnia 10.04.2011

Czy możemy zatrudniać część pracowników tylko na II zmianie lub w porze nocnej? Nadmieniamy, że potrzeba takiej organizacji pracy wynika z warunków produkcyjnych. Kodeks pracy nie formułuje zakazu stałej pracy w wymienionych porach. Zwłaszcza jeśli chodzi o pracę popołudniową, która może być zlecana w sposób stały bez przeszkód, tak jak praca przedpołudniowa. Natomiast w przypadku pracy w porze nocnej, pracodawca musi pamiętać o kilku ograniczeniach, które omawiamy...

Harmonogram czasu pracy pracownika (Kodeks pracy art. 129 § 1)

Gazeta Podatkowa nr 63 (687) z dnia 09.08.2010

W systemie podstawowym czas pracy pracownika nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy (Kodeks pracy art. 129 § 1)....

Wymiar czasu pracy w 2011 r.

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 23 (281) z dnia 01.12.2010

Wymiar czasu pracy jest to liczba godzin i dni przypadających do przepracowania w danym okresie rozliczeniowym. Metodykę obliczenia obowiązującego pracownika wymiaru czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym dla większości systemów czasu pracy reguluje art. 130 ustawy z dnia 26.06.1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.). Jedynie wobec pracowników zatrudnionych w ruchu ciągłym stosuje się art. 138 K.p. Wymiar czasu...

Wymiar czasu pracy w 2010 r. (Kodeks pracy art. 130 § 1 i 2)

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 21 (255) z dnia 01.11.2009

Metoda obliczania wymiaru czasu pracy została określona w art. 130 § 1 i 2 ustawy z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.). Zgodnie z powołanymi przepisami, obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym oblicza się: mnożąc 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym, a następnie dodając do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8...

Kompensata pracy w godzinach nadliczbowych czasem wolnym (art. 151 K.p.)

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 17 (299) z dnia 01.09.2011

W jaki sposób należy udzielać pracownikom czasu wolnego w zamian za godziny nadliczbowe?...

Prawo pracy - Praca w niedziele i święta

Czas pracy w 2011 roku - Dodatek do Gazety Podatkowej nr 102 (726) z dnia 23.12.2010

Pracownik zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy sporadycznie wykonuje pracę w niedziele albo w święta. W jakiej wysokości przysługuje mu dodatek za tę pracę, jeśli nie otrzymał za nią innego dnia wolnego? Pracownikowi wykonującemu pracę w niedziele i święta, należy zapewnić przede wszystkim inny dzień wolny od pracy (Kodeks pracy art. 151¹¹): w zamian za pracę w niedzielę - w okresie 6 dni kalendarzowych poprzedzających lub następujących po...

Zachowanie ważności badań okresowych po przerwie w zatrudnieniu

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 14 z dnia 2010-07-10 nr kolejny 272

Pracownicy podlegają badaniom profilaktycznym obejmującym badania: wstępne, okresowe, kontrolne. Każda osoba przyjmowana do pracy podlega wstępnym badaniom lekarskim, które służą ocenie przydatności kandydata do pracy na konkretnym stanowisku. Ponadto wstępnym badaniom lekarskim podlegają pracownicy młodociani przenoszeni na inne stanowiska pracy oraz inni pracownicy przenoszeni na stanowiska pracy, na których występują czynniki szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe.Jest regułą, że pracodawca nie...

Prawo pracy - Podróż służbowa czy oddelegowanie?

Gazeta Podatkowa nr 47 (671) z dnia 14.06.2010 r.

Stosując w praktyce prawo pracy, można czasami spotkać się ze stwierdzeniem, że pracownik przebywa w delegacji lub jest oddelegowany. Oba sformułowania mają charakter potoczny i odnoszą się do przypadku, w którym pracownik skierowany został do wykonywania zadań służbowych poza siedzibę firmy lub poza stałe miejsce wykonywania pracy. Jednak mimo podobnego brzmienia, wskazane sformułowania oznaczają dwie odmienne prawnie sytuacje....

Prawo pracy - Czas pracy pracownicy w ciąży

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 10 (268) z dnia 10.05.2010

Czas pracy pracownicy w ciąży zasadniczo nie odbiega od czasu pracy pozostałych pracowników. Niemożliwe albo niecelowe jest natomiast zatrudnianie takiej pracownicy w niektórych szczególnych systemach tego czasu. Występują też takie stanowiska czy rodzaje prac, które mogą zobowiązywać do obniżenia czasu pracy kobiety w ciąży....

Obowiązek zapewnienia pracownikowi prawa do odpoczynku

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 17 (275) z dnia 01.09.2010

Pracownik w każdej dobie ma prawo do co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku (art. 132 § 1 K.p.). Powyższa regulacja nie dotyczy pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy oraz konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii (art. 132 § 2 K.p.). W takim przypadku pracownikowi, któremu nie zapewniono odpoczynku dobowego przysługuje...

Newslettery

Podatkowo-Księgowy

zapoznaj się zapisz się zrezygnuj

GazetaPodatkowa.pl

Podatki dochodowe (PIT, CIT)

Prawo pracy - przepisy prawne

Kodeks pracy i przepisy ogólne

Promocja zatrudnienia

Stosunek pracy

Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia

Obowiązki pracodawcy i odpowiedzialność materialna pracowników

Czas pracy, urlopy pracownicze

Podmiotowa ochrona pracy

Obowiązki w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy

Wypadki związane z pracą i choroby zawodowe

Emerytury, renty i świadczenia przedemerytalne

Prawo pracy - Gofin podpowiada

• Rozliczanie czasu pracy

• Wynagrodzenia i inne świadczenia ze stosunku pracy

• Pracownik na urlopie macierzyńskim, ojcowskim i wychowawczym

Prawo pracy - wzory druków

• Umowa o pracę

• Kwestionariusz osobowy dla pracownika

• Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie

• Skierowanie pracownika na wstępne badania lekarskie

• Plan urlopów

• Wniosek o udzielenie urlopu wypoczynkowego

• Wniosek o udzielenie urlopu na żądanie

• Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem

• Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

• Wypowiedzenie warunków umowy o pracę

• Zaświadczenie o wynagrodzeniu i zatrudnieniu

• Lista obecności

• Karta ewidencji czasu pracy - miesięczna

• Karta ewidencji czasu pracy - roczna

• Świadectwo pracy

• Polecenie wyjazdu służbowego i rachunek kosztów podróży

• Wniosek na wyjazd służbowy za granicę

• Rozliczenie kosztów zagranicznej podróży służbowej

Wskaźniki - Prawo pracy

• Wynagrodzenia

• Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych

• Jednomiesięczne okresy rozliczeniowe czasu pracy

• Współczynnik urlopowy

Kalkulatory

• Kalkulator wynagrodzeń

• Kalkulator płac (umowa zlecenia i dzieło - pobór zaliczki)

• Kalkulator płac (umowa zlecenia i o dzieło opodatkowana ryczałtem)

• Kalkulator odsetek od zaległości podatkowych

• Kalkulator odsetek ustawowych

Klasyfikacje

• Polska Klasyfikacja Wyrobów i Usług

• Klasyfikacja Środków Trwałych wraz ze stawkami amortyzacyjnymi

• Polska Klasyfikacja Działalności

• Klasyfikacja zawodów i specjalności

• Polska Klasyfikacja Obiektów Budowlanych

WIĘCEJ NA TEN TEMAT W ZASOBACH PŁATNYCH zobacz ofertę prenumeraty
Zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę (213 tematów) • Ochrona pracownicy młodocianej będącej w ciąży • Zatrudnianie pracownika w wieku przedemerytalnym • Wypowiedzenie umowy w czasie zwolnienia lekarskiego • Skutki umowy dzierżawy dla stosunków ... • Umowy na czas określony po ... • Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia ... • Czy zwolniony członek zarządu może ... • Termin zawarcia umowy o pracę • Umowa o pracę na zastępstwo • Dalsze zatrudnianie po przyznaniu pracownikowi ... • Stosowanie przepisów szczególnych dotyczących zatrudnienia ... • Co z umowami na czas określony ... • Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu absencji ... • Czy odmowa poddania się badaniom ... • Zwolnienia grupowe w okresie korzystania przez ... zobacz wszystkie » Urlopy wypoczynkowe (134 tematy) • Urlop wypoczynkowy na przełomie roku • Wykorzystanie zaległego wypoczynku za 2011 r. • Wykorzystywanie urlopu wypoczynkowego w kilku częściach • Kolejny urlop wypoczynkowy • Wymiar urlopu dla zatrudnionego w następnym ... • Nabywanie prawa do pierwszego urlopu ... • Udzielenie urlopu wypoczynkowego przed urlopem ... • Urlop w przypadku więcej niż jednej ... • Wymiar urlopu pracownika niepełnosprawnego • Pierwszy urlop absolwenta zobacz wszystkie » Czas pracy (161 tematów) • Pora nocna i ewidencja czasu pracy ... • Wykonywanie przewozu przez dwóch kierowców • Podróż służbowa samochodem pracownika • Planowanie czasu pracy w placówce usługowej • Rozliczanie czasu pełnienia dyżuru • Począwszy od 1 stycznia 2012 r. ... • Czas pracy po ustawie antykryzysowej • Dobowy czas pracy niepełnoetatowca • Podjęcie pracy w tej samej dobie ... • Czas pracy pracowników mobilnych zobacz wszystkie » Prawo pracy (225 tematów) • Dopuszczalność zmiany wynagrodzenia w czasie korzystania ... • Urlop wypoczynkowy na przełomie roku • Rezygnacja z tworzenia ZFŚS i wypłaty świadczenia ... • Pora nocna i ewidencja czasu pracy ... • Wykorzystanie zaległego wypoczynku za 2011 r. • Studia podyplomowe bez prawa do urlopu ... • Ustalanie nagrody jubileuszowej u pracodawcy ... • Świadectwo pracy po zakończeniu umowy ... • Przekazanie środków pracodawcy na rzecz ... • Podjęcie pracy w tej samej dobie ... zobacz wszystkie » Vademecum kadrowca (121 tematów) • Opłacanie składek ZUS • Wliczanie składników wynagrodzenia do podstawy ... • Warunki zatrudnienia, świadczenia i dokumentacja pracownicza • Zmiana warunków zatrudnienia • Obowiązki pracodawcy będącego od 1 ... • Opłacanie składek ZUS • Zasady wypłaty i wysokość zasiłków • Zawieranie umów, wynagrodzenia, urlopy, kontrola ... • Podwyżka wynagrodzenia za pracę • Planowanie urlopów wypoczynkowych • Pracodawco przygotuj się na zmiany ... • Opłacanie składek ZUS zobacz wszystkie » Prawo pracy w praktyce (752 tematy) • Ocena ryzyka obowiązkiem każdego pracodawcy • Wezwanie pracownika na policję • Obowiązek potrącenia rat kredytu z wynagrodzenia ... • W porze zimowej więcej obowiązków dla ... • Diety dla pracowników-kierowców • Fundusz socjalny bez ustawowej podstawy • Praca za granicą według prawa ... • Wypłata ekwiwalentu za urlop przy ... • Zastosowanie indywidualnego rozkładu czasu pracy • Obowiązki pracodawcy przy zawarciu kolejnej ... • Urlop szkoleniowy nie dla każdego ... • Dzień wolny za pracę w niedzielę ... • Wynagrodzenie za przestój • Skierowanie na badania dla niepełnosprawnego • Pracownicy mianowani tylko wyjątkowo • Rozliczenie sobotnich nadgodzin zobacz wszystkie »

Forum

• Ordynacja podatkowa

• Prawo Pracy

• ZUS

Poznaj naszą ofertę

Sklep internetowy »

Zamów egzemplarz bezpłatny »

Biuro Obsługi Klienta »

Komplety promocyjne

Czasopisma i Gazeta

Wydawnictwa internetowe

Inne produkty i usługi

• Komplety z nagrodami
prenumerata 2012:

kpl. nr 1 z 15% rabatem i nagrodami

kpl. nr 2 z 11% rabatem i nagrodami

kpl. nr 3 z 6% rabatem i nagrodami

• Biuletyn Informacyjny

• Ubezpieczenia i Prawo Pracy

• Poradnik VAT

• Przegląd Podatku Dochodowego

• Zeszyty Metodyczne Rachunkowości

• Gazeta Podatkowa

• Serwis Głównego Księgowego

• Czasopisma Księgowych on-line

• Biuletyn Informacyjny on-line

• Ubezpieczenia i Prawo Pracy on-line

• Poradnik VAT on-line

• Przegląd Podatku Dochodowego on-line

• Zeszyty Metodyczne Rachunkowości on-line

• Gazeta Podatkowa on-line

• NOWOŚĆ! Publikacje książkowe 2012

• Kalendarz książkowy podatnika
i księgowego na 2012 rok

• Dodatki do czasopism 2012

• Segregatory i boksy do czasopism

• Program PODATKI 2012 (BI+ZMR na CD)

• Archiwum 2011 - ceny w dół -50%

• Reklama, Poligrafia

Księgowi stawiają na GOFIN

Sklep internetowy

Zastrzeżenia prawne

Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60