Czas pracy

Rozliczenie czasu pracy pracownika przebywającego w podróży służbowej

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 19 (373) z dnia 1.10.2014

Rozliczanie czasu pracy pracownika skierowanego w podróż służbową powinno odbywać się z uwzględnieniem rozkładu czasu pracy, obowiązującego w stałym miejscu pracy.

Czas pracy w rocznym okresie rozliczeniowym

Gazeta Podatkowa nr 71 (1112) z dnia 4.09.2014

Roczne okresy rozliczeniowe, wprowadzone pierwotnie jako jedno z rozwiązań pakietu antykryzysowego, są chętnie stosowane przez pracodawców, dla których istotna jest możliwość elastycznego układania rozkładów czasu pracy. Tak długi okres rozliczeniowy ma wiele zalet. Oprócz możliwości rozłożenia pracy w ramach roku kalendarzowego pozwala bowiem na "opóźnione" rozliczenie pracy nadliczbowej. Nie musi też nakładać się na rok kalendarzowy, ale może przypadać na (...)

Przerwy w pracy, w tym na karmienie dziecka piersią oraz lunchowa

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 16 (370) z dnia 10.08.2014

Pracownica powróciła do pracy po wykorzystaniu urlopów związanych z rodzicielstwem. Czy może korzystać z przerw w pracy na karmienie dziecka piersią, jeżeli ukończyło ono już rok? Jeśli tak, to czy istnieje granica czasowa korzystania z tego uprawnienia?

Odpracowanie prywatnych wyjść z pracy

Gazeta Podatkowa nr 57 (1098) z dnia 17.07.2014

Odpracowywanie kilkugodzinnych zwolnień od pracy w sprawach prywatnych w wolną dla pracownika sobotę jest niedopuszczalne, gdyż narusza zasadę przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy. Natomiast zmiana harmonogramu pracy polegająca na wyznaczeniu w tygodniu innego dnia wolnego od pracy musi być dopuszczona w przepisach wewnątrzzakładowych.

Rozliczenie czasu pracy w przypadku wystąpienia dodatkowej pracy w tej samej dobie roboczej

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 13 (367) z dnia 1.07.2014

Pracownik, który zgodnie z planem miał pracować od 7⁰⁰ do 15⁰⁰, został wezwany do pracy na 6⁰⁰i pracował do 14⁰⁰(8 godz.), a następnie w tym samym dniu na 19⁰⁰ i pracował do 7⁰⁰ (12 godz.). Bezpośrednio po tej pracy uczestniczył w szkoleniu (3 godz.), które odbyło się w dniu będącym dla niego dniem wolnym w zamian za pracę (...)

Wymiar czasu pracy i harmonogramy dla niepełnoetatowców

Gazeta Podatkowa nr 51 (1092) z dnia 26.06.2014

Zasady obliczania wymiaru czasu pracy pracowników zatrudnionych na część etatu są takie same jak pełnoetatowców. Wymiar ten podlega jedynie proporcjonalnemu zmniejszeniu odpowiednio do wymiaru czasu pracy pracownika niepełnoetatowego. W oparciu o ustalony wymiar czasu pracy pracodawcy sporządzają rozkłady, które mogą przewidywać równomierne lub nierównomierne "rozłożenie" godzin pracy.

Występowanie godzin nadliczbowych w 12-miesięcznym okresie rozliczeniowym

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 10 (364) z dnia 10.05.2014

Wprowadziliśmy 12-miesięczny okres rozliczeniowy. Czy każda godzina przekraczająca nominał w danym miesiącu stanowi godzinę nadliczbową? Jeżeli jest to godzina zaplanowana i nienaruszająca norm czasu pracy albo przedłużonego wymiaru dobowego, to nie stanowi godziny nadliczbowej.

Zatrudnienie w indywidualnej organizacji czasu pracy

Gazeta Podatkowa nr 34 (1075) z dnia 28.04.2014

Możliwość stosowania względem pracownika indywidualnego rozkładu czasu pracy pozwala na wprowadzenie korzystnych dla niego rozwiązań. Taka organizacja czasu pracy dostosowana jest do indywidualnych potrzeb pracownika. Przedmiotem modyfikacji nie jest jednak system czasu pracy, w jakim zatrudniony jest pracownik, a jedynie rozkład czasu pracy, w którym wykonuje pracę.

Ustalanie stanu zatrudnienia gwarantującego przestrzeganie wymiaru czasu pracy

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 8 (362) z dnia 10.04.2014

Pracowników ochrony można zatrudnić w systemie równoważnym, w którym dopuszczalne jest przedłużenie dobowego czasu pracy do 24 godzin (art. 137 K.p.). Co do zasady stosuje się do nich miesięczny okres rozliczeniowy, który w szczególnie uzasadnionych przypadkach można przedłużyć do 3 miesięcy, a przy pracach uzależnionych od pory roku lub warunków atmosferycznych do 4 miesięcy (art. 135 § 2 i 3 (...)

Przerywany czas pracy na nowych zasadach

Gazeta Podatkowa nr 24 (1065) z dnia 24.03.2014

Nowelizacja dotycząca przerywanego czasu pracy, która weszła w życie z dniem 23 sierpnia 2013 r., rozszerzyła krąg pracodawców, u których możliwe jest stosowanie tego systemu. Jego wdrożenie jest wykluczone tylko w razie objęcia pracownika równoważnym systemem czasu pracy, systemem skróconego tygodnia, pracy weekendowej oraz pracą w ruchu ciągłym. W innych organizacjach czasu pracy, bez względu na liczbę zatrudnionych pracowników, stosowanie (...)

Połączenie równoważnego systemu czasu pracy z ruchomym rozkładem

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 5 (359) z dnia 1.03.2014

Czy istnieje możliwość wprowadzenia wobec pracowników zatrudnionych w systemie równoważnym systemie czasu pracy ruchomego czasu pracy, pozwalającego na planowanie różnych godzin rozpoczynania pracy w kolejnych dobach? Czy w ramach jednej komórki organizacyjnej pracodawca może zatrudnić część pracowników w systemie podstawowym, a pozostałych w równoważnym?

Zakładowe grafiki czasu pracy

Gazeta Podatkowa nr 17 (1058) z dnia 27.02.2014

Jednym z głównych zadań pracodawcy jest ustalenie organizacji pracy na poziomie zakładu. Ważnym elementem tej organizacji są rozkłady czasu pracy, w niektórych systemach przybierające postać harmonogramów, zwanych też grafikami czasu pracy. W określonych przypadkach nie ma konieczności ich ustalania, niekiedy zaś regulacje odrębne w sposób rygorystyczny wymagają ich utworzenia na okres wskazany w przepisach ustawowych.

Czas pracy w przedłużonym okresie rozliczeniowym oraz kompensowanie świąt przypadających w sobotę

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 1 (355) z dnia 1.01.2014

Korzystając z obowiązujących od 23 sierpnia 2013 r. zmienionych przepisów regulujących czas pracy wprowadziliśmy w firmie 6-miesięczny okres rozliczeniowy. Pierwszy rozpoczął się 1 grudnia 2013 r., a zakończy 31 maja 2014 r. Jak należało obliczyć wymiar czasu pracy dla tego okresu rozliczeniowego? Czy musimy udzielać pracownikom dodatkowego dnia wolnego za święto przypadające w sobotę?

Jak ułożyć harmonogram czasu pracy?

Gazeta Podatkowa nr 102 (1039) z dnia 23.12.2013

Od niedawna w Kodeksie pracy obowiązuje regulacja dotycząca formalnych kwestii związanych ze sporządzaniem rozkładów czasu pracy dla ogółu zatrudnionych. Niezależnie od obowiązku jej przestrzegania pracodawca układając rozkład (harmonogram czasu pracy) jest też obowiązany stosować przepisy z zakresu czasu pracy.

Ustalenie różnych okresów rozliczeniowych w jednym przedsiębiorstwie

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 22 (352) z dnia 10.11.2013

Firma posiada dwa oddziały w dwóch różnych miejscowościach w kraju. Czy może wydłużyć okresy rozliczeniowe w poszczególnych oddziałach firmy? Czy w każdym z nich może obowiązywać inny okres rozliczeniowy? Nie ma przeszkód, aby wydłużyć okres rozliczeniowy nawet do 12 miesięcy (spełniając określone warunki), a ponadto w każdym z oddziałów zróżnicować jego długość w zależności od potrzeb zakładu. Co więcej, pracodawca może (...)

Wymiar czasu pracy w 2014 r.

Gazeta Podatkowa nr 87 (1024) z dnia 31.10.2013

Podstawą planowania rozkładów czasu pracy jest prawidłowo ustalony wymiar czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym. Obecnie nie zależy on już od tego, jaki dzień wolny z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy wskaże pracodawca. Natomiast nowością w przepisach z zakresu czasu pracy jest możliwość stosowania w każdym systemie czasu pracy przedłużonego maksymalnie do 12 miesięcy okresu rozliczeniowego.

« 1 2 3 4 5 6 7 8 9 »

	Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu
	www.Czas-Pracy.pl »

Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

więcej »

KSeF w DRUKACH Gofin

•

W przygotowaniu ! Krajowy system e-faktur w programie DRUKI Gofin

więcej »

z obszernym komentarzem »

Firma »

Aplikacja mobilna dla Księgowych »

Przewodniki on-line
Księgowego,Kadrowego,VAT »

POMOCNIKI Księgowego
Serwisy internetowe »

ASYSTENT Gofin
Pobierz darmową aplikację »

PODCASTY Gofin
Posłuchaj »

Terminarz

	wrzesień 2025
PN	WT	ŚR	CZ	PT	SO	ND
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	30

III

VII

VIII

XII

10.01.2025 (piątek)

złożenie zgłoszenia INTRASTAT za grudzień 2024 r.

15.01.2025 (środa)

wpłata składek ZUS za grudzień 2024 r. - płatnicy składek posiadający ...

zobacz wszystkie »

10.02.2025 (poniedziałek)

złożenie zgłoszenia INTRASTAT za styczeń 2025 r.

17.02.2025 (poniedziałek)

wpłata składek ZUS za styczeń 2025 r. - płatnicy składek posiadający ...

zobacz wszystkie »

10.03.2025 (poniedziałek)

złożenie zgłoszenia INTRASTAT za luty 2025 r.

17.03.2025 (poniedziałek)

wpłata składek ZUS za luty 2025 r. - płatnicy składek posiadający ...

zobacz wszystkie »

10.04.2025 (czwartek)

złożenie zgłoszenia INTRASTAT za marzec 2025 r.

15.04.2025 (wtorek)

wpłata składek ZUS za marzec 2025 r. - płatnicy składek posiadający ...

zobacz wszystkie »

12.05.2025 (poniedziałek)

złożenie zgłoszenia INTRASTAT za kwiecień 2025 r.

15.05.2025 (czwartek)

wpłata składek ZUS za kwiecień 2025 r. - płatnicy składek posiadający ...

zobacz wszystkie »

02.06.2025 (poniedziałek)

zobacz wszystkie »

10.07.2025 (czwartek)

złożenie zgłoszenia INTRASTAT za czerwiec 2025 r.

15.07.2025 (wtorek)

wpłata składek ZUS za czerwiec 2025 r. - płatnicy składek posiadający ...

zobacz wszystkie »

11.08.2025 (poniedziałek)

złożenie zgłoszenia INTRASTAT za lipiec 2025 r.

18.08.2025 (poniedziałek)

wpłata składek ZUS za lipiec 2025 r. - płatnicy składek posiadający ...

zobacz wszystkie »

01.09.2025 (poniedziałek)

przekazanie do PFRON przez osoby niepełnosprawne prowadzące działalność gospodarczą wniosku ...

10.09.2025 (środa)

złożenie zgłoszenia INTRASTAT za sierpień 2025 r.

zobacz wszystkie »

10.10.2025 (piątek)

złożenie zgłoszenia INTRASTAT za wrzesień 2025 r.

15.10.2025 (środa)

wpłata składek ZUS za wrzesień 2025 r. - płatnicy składek posiadający ...

zobacz wszystkie »

ASYSTENT GOFIN - Darmowa aplikacja dla Księgowych

sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE

Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl

Vademecum Kadrowego - kompleksowo opracowane zagadnienia z prawa pracy

Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy

UMOWA O PRACĘ - druk, przykład. Wypowiedzenie (rozwiązanie) umowy o pracę.

GOFIN PODPOWIADA - Prawo pracy
Kompleksowe opracowania tematyczne

więcej »

DRUKI
Darmowe druki aktywne

DRUKI.gofin.pl - Bezpłatne druki aktywne z możliwością zapisu.

więcej »

KLASYFIKACJE
Klasyfikacje z wyszukiwarką kodów

FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców

Wychowawczy - wypowiedzenie umowy

Czy pracownica będąca na wychowawczym może wypowiedzieć umowę z dnia na dzień, jeżeli pracodawca wyraża

więcej »

Promocje

Czasopisma i Gazeta

Serwisy internetowe

Inne produkty i usługi

Komplety z rabatami i przywilejami w prenumeracie na cały 2026 r.:

Komplety z przywilejami w prenumeracie na II półrocze 2025 r.:

Czasopisma

Gazeta Podatkowa

Wydawnictwo Podatkowe GOFIN »

Biuro Obsługi Klienta »

Zamów egzemplarz bezpłatny »

Sklep internetowy»

Czas pracy

Rozliczenie czasu pracy pracownika przebywającego w podróży służbowej

Czas pracy w rocznym okresie rozliczeniowym

Przerwy w pracy, w tym na karmienie dziecka piersią oraz lunchowa

Odpracowanie prywatnych wyjść z pracy

Rozliczenie czasu pracy w przypadku wystąpienia dodatkowej pracy w tej samej dobie roboczej

Wymiar czasu pracy i harmonogramy dla niepełnoetatowców

Występowanie godzin nadliczbowych w 12-miesięcznym okresie rozliczeniowym

Zatrudnienie w indywidualnej organizacji czasu pracy

Ustalanie stanu zatrudnienia gwarantującego przestrzeganie wymiaru czasu pracy

Przerywany czas pracy na nowych zasadach

Połączenie równoważnego systemu czasu pracy z ruchomym rozkładem

Zakładowe grafiki czasu pracy

Czas pracy w przedłużonym okresie rozliczeniowym oraz kompensowanie świąt przypadających w sobotę

Jak ułożyć harmonogram czasu pracy?

Ustalenie różnych okresów rozliczeniowych w jednym przedsiębiorstwie

Wymiar czasu pracy w 2014 r.

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

GOFIN PODPOWIADA - Prawo pracy
Kompleksowe opracowania tematyczne

DRUKI
Darmowe druki aktywne

Prawo pracy

BHP

RODO

Ochrona sygnalistów

WSKAŹNIKI - Prawo pracy
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum

KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego

PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone

Prawo pracy

Ochrona danych osobowych

KLASYFIKACJE
Klasyfikacje z wyszukiwarką kodów

FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców

Czas pracy

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

GOFIN PODPOWIADA - Prawo pracy Kompleksowe opracowania tematyczne

DRUKI Darmowe druki aktywne

WSKAŹNIKI - Prawo pracyBieżące wskaźniki wraz z archiwum

KALKULATORYNarzędzia księgowego i kadrowego

PRZEPISY PRAWNEUstawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone

KLASYFIKACJEKlasyfikacje z wyszukiwarką kodów

FORUM - Prawo pracyForum aktywnych księgowych i kadrowców

GOFIN PODPOWIADA - Prawo pracy
Kompleksowe opracowania tematyczne

DRUKI
Darmowe druki aktywne

WSKAŹNIKI - Prawo pracy
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum

KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego

PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone

KLASYFIKACJE
Klasyfikacje z wyszukiwarką kodów

FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców