Czas pracy

Wymiar czasu pracy dla niepełnoetatowców w 2016 r.

Gazeta Podatkowa nr 105 (1250) z dnia 31.12.2015

Przepisy Kodeksu pracy nie określają odrębnych zasad obliczania wymiaru czasu pracy dla pracowników zatrudnionych na część etatu. Ustala się go tak samo jak w odniesieniu do pełnoetatowców. Przy czym obliczony wymiar zmniejsza się proporcjonalnie do wielkości etatu takiego pracownika.

Ustalanie wymiaru czasu pracy w 2016 r.

Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 31 (894) z dnia 1.11.2015

W firmie zatrudniamy pracowników w podstawowym i równoważnym systemie czasu pracy. Obowiązują ich też różnej długości okresy rozliczeniowe. Jak ustalić dla nich wymiary czasu pracy obowiązujące w 2016 r.?

Czas pracy pracownika niepełnosprawnego zatrudnionego na część etatu

Gazeta Podatkowa nr 81 (1226) z dnia 8.10.2015

Pracownik niepełnosprawny, którego obowiązuje 7-godzinna norma dobowa czasu pracy, został zatrudniony od 7 września 2015 r. na 1/3 etatu. Wykonuje on pracę przez 5 dni w tygodniu po 2 godz. 20 min., tj. 7 godz. × 1/3 etatu. Czy czas pracy tego pracownika we wrześniu br. wynosił 42 godziny, zgodnie z wyliczeniem: 17 dni × 2,33 godz. = 39,61 godz.; (...)

Zapewnienie odpoczynków tygodniowych przy pracy na zmiany

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 18 (396) z dnia 10.09.2015

Czy okres 24 godzin wolnych od pracy można traktować jako dzień wolny w kontekście zapewnienia pracownikowi zatrudnionemu na 3 zmiany nieprzerwanego odpoczynku tygodniowego? Czy planując przechodzenie z wcześniejszej zmiany na późniejszą (np. z II na III), z czym wiąże się zapewnienie co najmniej 24 godzin wolnego, pomimo planowania zadań w kolejnych dniach bez rozdzielenia ich dniem wolnym, można potraktować ten (...)

Praca i odpoczynek w ruchomym systemie czasu pracy

Gazeta Podatkowa nr 65 (1210) z dnia 13.08.2015

Ruchomy czas pracy pozwala na bardziej elastyczne planowanie czasu pracy pracownikom. Niewątpliwą zaletą takiej organizacji czasu pracy jest to, że ponowne wykonywanie pracy w tej samej dobie nie stanowi pracy w godzinach nadliczbowych. Zatem już po odpoczynku wynoszącym 11 godzin pracownik znowu może mieć zaplanowaną kolejną dniówkę.

Sposoby organizowania ruchomego czasu pracy

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 14 (392) z dnia 10.07.2015

Czy w ramach organizacji ruchomego czasu pracy możemy wprowadzić różne widełki czasowe rozpoczynania pracy w poszczególnych dniach tygodnia, harmonogramowo dla pracownika roboczych?

Jak ewidencjonować czas pracy w firmie?

Gazeta Podatkowa nr 46 (1191) z dnia 8.06.2015

Pracodawca jest zobowiązany, na mocy art. 149 § 1 K.p., do założenia i prowadzenia odrębnie dla każdego pracownika karty ewidencji czasu pracy, służącej prawidłowemu ustaleniu wynagrodzenia i innych świadczeń związanych z pracą. Ustawodawca ograniczył zakres ewidencji czasu pracy w przypadku niektórych grup zatrudnionych. W stosunku do pracowników objętych systemem zadaniowego czasu pracy, pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy oraz (...)

Organizacja czasu pracy w przypadku wystąpienia pracy nadliczbowej, prywatnego wyjścia z pracy i podróży służbowej

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 9 (387) z dnia 1.05.2015

Jak zorganizować, a następnie rozliczyć czas pracy pracownika zatrudnionego w organizacji podstawowej, jeśli w tym samym miesiącu wystąpiły klasyczne nadgodziny dobowe, wcześniejsze rozpoczęcie pracy, wyjście prywatne oraz podróż służbowa?

Zmiana rozkładu czasu pracy w małej firmie

Gazeta Podatkowa nr 34 (1179) z dnia 27.04.2015

Zatrudniam 3 osoby w podstawowym systemie czasu pracy od poniedziałku do piątku po 8 godzin na dobę. Dniami wolnymi z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy są w firmie soboty. Chciałbym zmienić ten dzień na poniedziałek. Czy każdego pracownika z osobna należy poinformować o zmianie rozkładu czasu pracy, czy wystarczy zbiorcza informacja dla załogi?

Odpracowanie wyjść prywatnych przez pracowników niepełnosprawnych

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 5 (383) z dnia 1.03.2015

Zatrudniamy legitymujących się orzeczeniami o niepełnosprawności, którzy niekiedy wnioskują o zwolnienie od pracy w ciągu dnia w celu załatwienia spraw prywatnych. Czy odpracowanie wyjść prywatnych przez pracowników niepełnosprawnych odbywa się na takich samych zasadach jak pracowników pełnosprawnych?

Wprowadzenie w firmie pracy zmianowej

Gazeta Podatkowa nr 19 (1164) z dnia 5.03.2015

Od marca br. pracodawca wprowadza pracę zmianową. W firmie obowiązuje jednomiesięczny okres rozliczeniowy. Czy obecnie wymagane będą grafiki czasu pracy? Jeżeli tak, to jak prawidłowo zaplanować w nich pracę?

Wprowadzenie zadaniowego czasu pracy

Gazeta Podatkowa nr 4 (1149) z dnia 12.01.2015

Wprowadzenie zadaniowego czasu pracy nie odbywa się poprzez umowę o pracę, ale w trybie art. 150 K.p. W myśl tego przepisu zasadniczo systemy i rozkłady czasu pracy oraz przyjęte okresy rozliczeniowe czasu pracy ustala się w układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie pracy. Jeżeli jednak pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany do ustalenia regulaminu pracy, (...)

Czy pracownicy zatrudnieni na różnych zmianach mogą zamienić się na pory wykonywania pracy?

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 1 (379) z dnia 1.01.2015

Pracownicy są zatrudnieni w stałej organizacji czasu pracy od poniedziałku do piątku, z tym że jeden pracuje od 7⁰⁰ do 15⁰⁰, a drugi od 9⁰⁰ do 17⁰⁰. Wystąpili oni do pracodawcy z wnioskiem o zamianę godzin rozpoczynania i kończenia pracy na jeden z dni roboczych. Czy jest to dopuszczalne?

Zadaniowy czas pracy

Gazeta Podatkowa nr 104 (1145) z dnia 29.12.2014

Pracownica była zatrudniona w podstawowej organizacji czasu pracy na pełny etat na czas nieokreślony. W trakcie zatrudnienia zmieniono jej system pracy na zadaniowy czas pracy. Czy w świadectwie pracy należy wskazać systemy czasu pracy, w jakich była zatrudniona pracownica?

Wymiar czasu pracy obowiązujący w 2015 r.

Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 31 (858) z dnia 1.11.2014

Metodyka wyliczania wymiaru czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym jest jednolita dla wszystkich systemów czasu pracy (z wyjątkiem pracy w ruchu ciągłym). Wynika ona z art. 130 Kodeksu pracy, zgodnie z którym wymiar czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym oblicza się ...

Praca na zmiany nie może naruszać doby pracowniczej

Gazeta Podatkowa nr 86 (1127) z dnia 27.10.2014

W naszej firmie praca odbywa się w systemie podstawowym na dwie zmiany, przy czym w środku dnia te zmiany zazębiają się. Pracownicy przychodzą jednego dnia na wcześniejszą, a następnego dnia na późniejszą godzinę, tj. przejście na inną zmianę następuje każdego kolejnego dnia. Czy jest to prawidłowa organizacja czasu pracy?

« 1 2 3 4 5 6 7 8 9 »

	Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu
	www.Czas-Pracy.pl »

Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

więcej »

KSeF w DRUKACH Gofin

•

W przygotowaniu ! Krajowy system e-faktur w programie DRUKI Gofin

więcej »

z obszernym komentarzem »

Firma »

Aplikacja mobilna dla Księgowych »

Przewodniki on-line
Księgowego,Kadrowego,VAT »

POMOCNIKI Księgowego
Serwisy internetowe »

ASYSTENT Gofin
Pobierz darmową aplikację »

PODCASTY Gofin
Posłuchaj »

Terminarz

	wrzesień 2025
PN	WT	ŚR	CZ	PT	SO	ND
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	30

III

VII

VIII

XII

10.01.2025 (piątek)

złożenie zgłoszenia INTRASTAT za grudzień 2024 r.

15.01.2025 (środa)

wpłata składek ZUS za grudzień 2024 r. - płatnicy składek posiadający ...

zobacz wszystkie »

10.02.2025 (poniedziałek)

złożenie zgłoszenia INTRASTAT za styczeń 2025 r.

17.02.2025 (poniedziałek)

wpłata składek ZUS za styczeń 2025 r. - płatnicy składek posiadający ...

zobacz wszystkie »

10.03.2025 (poniedziałek)

złożenie zgłoszenia INTRASTAT za luty 2025 r.

17.03.2025 (poniedziałek)

wpłata składek ZUS za luty 2025 r. - płatnicy składek posiadający ...

zobacz wszystkie »

10.04.2025 (czwartek)

złożenie zgłoszenia INTRASTAT za marzec 2025 r.

15.04.2025 (wtorek)

wpłata składek ZUS za marzec 2025 r. - płatnicy składek posiadający ...

zobacz wszystkie »

12.05.2025 (poniedziałek)

złożenie zgłoszenia INTRASTAT za kwiecień 2025 r.

15.05.2025 (czwartek)

wpłata składek ZUS za kwiecień 2025 r. - płatnicy składek posiadający ...

zobacz wszystkie »

02.06.2025 (poniedziałek)

zobacz wszystkie »

10.07.2025 (czwartek)

złożenie zgłoszenia INTRASTAT za czerwiec 2025 r.

15.07.2025 (wtorek)

wpłata składek ZUS za czerwiec 2025 r. - płatnicy składek posiadający ...

zobacz wszystkie »

11.08.2025 (poniedziałek)

złożenie zgłoszenia INTRASTAT za lipiec 2025 r.

18.08.2025 (poniedziałek)

wpłata składek ZUS za lipiec 2025 r. - płatnicy składek posiadający ...

zobacz wszystkie »

01.09.2025 (poniedziałek)

przekazanie do PFRON przez osoby niepełnosprawne prowadzące działalność gospodarczą wniosku ...

10.09.2025 (środa)

złożenie zgłoszenia INTRASTAT za sierpień 2025 r.

zobacz wszystkie »

10.10.2025 (piątek)

złożenie zgłoszenia INTRASTAT za wrzesień 2025 r.

15.10.2025 (środa)

wpłata składek ZUS za wrzesień 2025 r. - płatnicy składek posiadający ...

zobacz wszystkie »

ASYSTENT GOFIN - Darmowa aplikacja dla Księgowych

sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE

Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl

Vademecum Kadrowego - kompleksowo opracowane zagadnienia z prawa pracy

Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy

UMOWA O PRACĘ - druk, przykład. Wypowiedzenie (rozwiązanie) umowy o pracę.

GOFIN PODPOWIADA - Prawo pracy
Kompleksowe opracowania tematyczne

więcej »

DRUKI
Darmowe druki aktywne

DRUKI.gofin.pl - Bezpłatne druki aktywne z możliwością zapisu.

więcej »

KLASYFIKACJE
Klasyfikacje z wyszukiwarką kodów

FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców

Wychowawczy - wypowiedzenie umowy

Czy pracownica będąca na wychowawczym może wypowiedzieć umowę z dnia na dzień, jeżeli pracodawca wyraża

więcej »

Promocje

Czasopisma i Gazeta

Serwisy internetowe

Inne produkty i usługi

Komplety z rabatami i przywilejami w prenumeracie na cały 2026 r.:

Komplety z przywilejami w prenumeracie na II półrocze 2025 r.:

Czasopisma

Gazeta Podatkowa

Wydawnictwo Podatkowe GOFIN »

Biuro Obsługi Klienta »

Zamów egzemplarz bezpłatny »

Sklep internetowy»

Czas pracy

Wymiar czasu pracy dla niepełnoetatowców w 2016 r.

Ustalanie wymiaru czasu pracy w 2016 r.

Czas pracy pracownika niepełnosprawnego zatrudnionego na część etatu

Zapewnienie odpoczynków tygodniowych przy pracy na zmiany

Praca i odpoczynek w ruchomym systemie czasu pracy

Sposoby organizowania ruchomego czasu pracy

Jak ewidencjonować czas pracy w firmie?

Organizacja czasu pracy w przypadku wystąpienia pracy nadliczbowej, prywatnego wyjścia z pracy i podróży służbowej

Zmiana rozkładu czasu pracy w małej firmie

Odpracowanie wyjść prywatnych przez pracowników niepełnosprawnych

Wprowadzenie w firmie pracy zmianowej

Wprowadzenie zadaniowego czasu pracy

Czy pracownicy zatrudnieni na różnych zmianach mogą zamienić się na pory wykonywania pracy?

Zadaniowy czas pracy

Wymiar czasu pracy obowiązujący w 2015 r.

Praca na zmiany nie może naruszać doby pracowniczej

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

GOFIN PODPOWIADA - Prawo pracy
Kompleksowe opracowania tematyczne

DRUKI
Darmowe druki aktywne

Prawo pracy

BHP

RODO

Ochrona sygnalistów

WSKAŹNIKI - Prawo pracy
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum

KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego

PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone

Prawo pracy

Ochrona danych osobowych

KLASYFIKACJE
Klasyfikacje z wyszukiwarką kodów

FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców

Czas pracy

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

GOFIN PODPOWIADA - Prawo pracy Kompleksowe opracowania tematyczne

DRUKI Darmowe druki aktywne

WSKAŹNIKI - Prawo pracyBieżące wskaźniki wraz z archiwum

KALKULATORYNarzędzia księgowego i kadrowego

PRZEPISY PRAWNEUstawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone

KLASYFIKACJEKlasyfikacje z wyszukiwarką kodów

FORUM - Prawo pracyForum aktywnych księgowych i kadrowców

GOFIN PODPOWIADA - Prawo pracy
Kompleksowe opracowania tematyczne

DRUKI
Darmowe druki aktywne

WSKAŹNIKI - Prawo pracy
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum

KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego

PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone

KLASYFIKACJE
Klasyfikacje z wyszukiwarką kodów

FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców