kodeks pracy, prawo pracy, kodeks pracy 2024 tekst jednolity
lupa
A A A

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 18 (420) z dnia 10.09.2016

Wypłata dodatku stażowego w razie dostarczenia dokumentów potwierdzających pracę na roli z opóźnieniem

Pracownik spółki z o.o. (100% udziałów należy do gminy), w trakcie zatrudnienia dostarczył dokumenty potwierdzające pracę w gospodarstwie rolnym ojca w charakterze domownika. Zgodnie z wewnętrznymi regulacjami, okres takiej pracy jest wliczany do stażu uprawniającego do dodatku stażowego. Dodatek ten liczony jest w wyższej wysokości w miesiącu następnym od osiągnięcia wymaganego stażu. Czy pracownik nabył prawo do wyższego dodatku w miesiącu po dostarczeniu dokumentów, czy też wcześniej? Czy w tym drugim przypadku należałoby dokonać wyrównania dodatku? Nadmieniamy, że wcześniej nie został on poinformowany o możliwości wliczania pracy w gospodarstwie do stażu pracy.

Pracodawca powinien ustalić datę nabycia prawa do dodatku stażowego wstecznie, zgodnie z dokumentami i wypłacić wyrównanie.

Dodatek stażowy nie jest świadczeniem powszechnym i obowiązkowym poza sferą budżetową, co powoduje, że warunki jego przyznawania powinny być określone w wewnętrznych regulacjach pracodawcy dotyczących wynagradzania. Oznacza to, że wskazana spółka, mimo że jej jedynym właścicielem jest gmina, powinna umieścić odpowiednie postanowienia w układzie zbiorowym pracy, regulaminie wynagradzania albo w umowach o pracę, jeżeli nie jest zobligowana do posiadania żadnego z wcześniej wymienionych dokumentów (art. 29 § 1 pkt 3, art. 771 oraz art. 772 K.p.). Nie stosuje się do niej w zakresie prawa pracy przepisów ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 902), lecz Kodeksu pracy. Jeżeli pracodawca przestrzega regulacji kodeksowych, to pracownik jest z tymi dokumentami zaznajomiony, ponieważ:

  • pracownik, podpisując umowę o pracę, wcześniej zapoznaje się z jej treścią (art. 29 § 2 zdanie drugie K.p.),
     
  • pracodawca zawiadamia pracowników o wejściu w życie, zmianach i rozwiązaniu układu zbiorowego pracy oraz udostępnia i wyjaśnia jego treść zatrudnionym (art. 29 § 3 pkt 5 i § 32 oraz art. 24112 § 2 K.p.),
     
  • pracodawca podaje do wiadomości pracowników postanowienia regulaminu wynagradzania w sposób u niego przyjęty, np. wywieszając na tablicy ogłoszeń albo publikując w intranecie (art. 772 § 6 K.p.).

Zapisy układu zbiorowego pracy, regulaminu wynagradzania i postanowienia zbiorowe są źródłem prawa, a świadczenia przysługujące na ich podstawie powinny być realizowane zgodnie z tymi regulacjami; jeśli nie są, pracownik ma prawo się ich domagać za 3 lata wstecz, licząc od dnia ich wymagalności (art. 9291 § 1 K.p.).

www.KodeksPracy.pl - Regulaminy zakładowe:

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.VademecumKadrowego.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

grudzień 2024
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
3
4
5
6
7
8
9
11
12
13
14
15
17
18
19
21
22
23
24
25
26
28
29
30
ASYSTENT GOFIN - Darmowa aplikacja dla Księgowych
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
Vademecum Kadrowego - kompleksowo opracowane zagadnienia z prawa pracy
Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy
UMOWA O PRACĘ - druk, przykład. Wypowiedzenie (rozwiązanie) umowy o pracę.

GOFIN PODPOWIADA - Prawo pracy

Kompleksowe opracowania tematyczne

WSKAŹNIKI - Prawo pracy

Bieżące wskaźniki wraz z archiwum

Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • dopasowania reklam w serwisach społecznościowych,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych oraz do śledzenia użytkowników, kliknięć i konwersji wyświetlanych reklam.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - dopasowania reklam w serwisach społecznościowych,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych oraz do śledzenia użytkowników, kliknięć i konwersji wyświetlanych reklam w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.