Gazeta Podatkowa nr 92 (1863) z dnia 18.11.2021
Wprowadzenie zapisu o ruchomym systemie do regulaminu pracy
W regulaminie pracy mamy określone godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy. W przypadku administracji są to godz. od 700 do 1500, ale chcemy wprowadzić bardziej ruchomy system i ustalić, że pracownicy wykonują pracę w godzinach od 600 do 1700. Jak przeprowadzić zmianę regulaminu w tym zakresie?
Regulamin pracy wchodzi w życie po upływie 2 tygodni od dnia podania go do wiadomości pracowników w sposób przyjęty u danego pracodawcy (art. 1043 K.p.). Jego zapisy należy uzgodnić z zakładową organizacją związkową, jeżeli funkcjonuje w zakładzie pracy. Analogiczne zasady obowiązują w przypadku zmiany regulaminu pracy (którą można wprowadzić aneksem do regulaminu). W kontekście zadanego pytania należy jednak zwrócić uwagę, że projektowany zapis może budzić wątpliwości.
Zakładam, że pracodawcy chodzi o wprowadzenie ruchomego rozkładu czasu pracy, o którym mowa w art. 1401 K.p. Przepis ten stanowi, że rozkład czasu pracy może przewidywać:
- różne godziny rozpoczynania pracy w dniach, które zgodnie z rozkładem są dla pracowników dniami pracy albo
- przedział czasu, w którym pracownik samodzielnie decyduje o godzinie rozpoczęcia pracy.
Pracodawcy chodzi prawdopodobnie o drugą z wymienionych wersji ruchomego rozkładu, tj. o taki ruchomy rozkład, w którym to pracownicy decydują o godzinie rozpoczęcia pracy. W takiej wersji rozkładu przedział godzin, w których pracownik powinien rozpocząć pracę określa z góry pracodawca, np. wskazując, że praca powinna zostać podjęta w godzinach od 800 do 1000. W przedstawionej sytuacji projektowany zapis w praktyce nie zawiera takiego wyznaczenia, przedział godzin jest bowiem zbyt szeroki. Należałoby go zawęzić, ustalając, że np. pracownik powinien rozpocząć pracę w godzinach od 600 do 900 (wówczas zakończy ją najpóźniej o godz. 1700).
www.KodeksPracy.pl - Regulaminy zakładowe:
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.VademecumKadrowego.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
GOFIN PODPOWIADA - Prawo pracy
Kompleksowe opracowania tematyczne
WSKAŹNIKI - Prawo pracy
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||