Gazeta Podatkowa nr 54 (2033) z dnia 6.07.2023
Zakładowe uregulowanie sporadycznej pracy zdalnej
Nie jesteśmy zobowiązani do posiadania regulaminu pracy (zatrudniamy 34 pracowników), ale mimo to chcemy stworzyć taki regulamin. Czy to oznacza obowiązek utworzenia również regulaminu pracy zdalnej, mimo że w firmie taka praca nie występuje?
Utworzenie regulaminu pracy - fakultatywne lub na mocy obowiązku wynikającego z art. 104 § 11 K.p. - nie oznacza konieczności utworzenia regulaminu pracy zdalnej.
Generalnie pracodawca, który zamierza wdrożyć zdalną formę świadczenia pracy w swoim zakładzie, powinien uregulować zasady wykonywania tej pracy na poziomie zakładowym. W tym celu, zgodnie z art. 6720 § 4 K.p., wymagane jest m.in. utworzenie regulaminu pracy zdalnej - w razie braku zakładowej organizacji związkowej lub niezawarcia porozumienia w sprawie pracy zdalnej z tą organizacją.
Utworzenie wspomnianego regulaminu nie jest jednak bezwzględnym obowiązkiem. Przemawia za tym brzmienie art. 6720 § 5 K.p., zgodnie z którym, jeśli nie zostało zawarte porozumienie ze związkami zawodowymi i nie został wydany regulamin pracy zdalnej, kwestie dotyczące wykonywania tej pracy określa się w porozumieniu zawieranym z konkretnym pracownikiem. Pracodawca niezainteresowany pracą zdalną w swoim zakładzie nie musi więc m.in. tworzyć regulaminu pracy zdalnej. Jeżeli jednak zainteresowany pracownik złoży wniosek o wykonywanie pracy zdalnej, to w celu jej świadczenia konieczne jest zawarcie z pracownikiem indywidualnego porozumienia w tej sprawie - z wyjątkiem pracy zdalnej okazjonalnej.
W przypadku wniosku o okazjonalną pracę zdalną należy jedynie ustalić w uzgodnieniu z pracownikiem zasady przeprowadzania kontroli wykonywania pracy zdalnej, kontroli w zakresie bhp oraz kontroli przestrzegania procedur ochrony danych osobowych.
www.KodeksPracy.pl - Regulaminy zakładowe:
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.VademecumKadrowego.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
01.09.2025 (poniedziałek)
10.09.2025 (środa)
GOFIN PODPOWIADA - Prawo pracy
Kompleksowe opracowania tematyczne
WSKAŹNIKI - Prawo pracy
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||