kodeks pracy, prawo pracy, kodeks pracy 2021 tekst jednolity
lupa
A A A

Gazeta Podatkowa nr 92 (1758) z dnia 16.11.2020

Zawieszenie zapisów regulaminu wynagradzania

W naszej firmie obowiązuje regulamin wynagradzania, zgodnie z którym dodatki za nadgodziny przypadające w dni wolne dla pracownika oraz w nocy wynoszą 100% wynagrodzenia, a za nadgodziny w pozostałe dni 80%. Czy możemy zawiesić te dodatki (a także nagrody jubileuszowe), na mocy porozumienia, o którym mowa w art. 91 K.p.?

Zawieszenie wypłacania dodatków za nadgodziny ustalonych w wysokości wskazanej w pytaniu nie jest możliwe. Możliwość zawieszenia nagrody jubileuszowej zależy natomiast od tego, czy prawo do tej nagrody wynika wyłącznie z regulaminu wynagradzania.

Przywołany w pytaniu art. 91 Kodeksu pracy (Dz. U. z 2020 r. poz. 1320) pozwala pracodawcy będącemu w trudnej sytuacji finansowej na zawieszenie zapisów prawa zakładowego (m.in. regulaminu wynagradzania) w drodze porozumienia zawartego z reprezentującą pracowników organizacją związkową. Porozumienie może obejmować maksymalnie okres 3 lat. W razie braku organizacji związkowej w zakładzie pracy, porozumienie zawiera się z przedstawicielstwem pracowników wyłonionym w trybie przyjętym u danego pracodawcy. Należy nadmienić, iż ocena tego, czy wystąpiła trudna sytuacja finansowa w firmie, należy do pracodawcy. Jak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 6 grudnia 2005 r., sygn. akt III PK 91/05: "Sytuacja finansowa pracodawcy", stanowiąca podstawę zawieszenia stosowania przepisów prawa pracy (art. 91art. 24127 K.p.) (...) nie podlega kontroli sądu".

W zakresie i przez czas określony w porozumieniu zawieszone składniki wynagrodzenia nie są wypłacane z mocy prawa, a zmiana warunków zatrudnienia wchodzi w życie w terminie określonym w porozumieniu. Na pracodawcy ciąży jeszcze obowiązek przekazania informacji o zawarciu porozumienia właściwemu okręgowemu inspektorowi pracy.

Należy podkreślić, że zawieszeniu na mocy art. 91 K.p. nie podlegają świadczenia płacowe ustalone w przepisach zakładowych na poziomie ustawowym. Na tym właśnie poziomie zostały określone w omawianej sprawie dodatki za nadgodziny, pracodawca nie może więc ich zawiesić. Taki poziom dodatku gwarantują bowiem przepisy ustawowe, tj. art. 1511 K.p. Natomiast co do wspomnianej w pytaniu nagrody jubileuszowej, to jeżeli jest ona świadczeniem przysługującym pracownikom wyłącznie na podstawie regulaminu wynagradzania, to może być zawieszona na mocy art. 91 K.p.

Na marginesie omawianej sprawy należy nadmienić, że bardziej sformalizowana procedura zawieszenia prawa zakładowego obowiązuje pracodawcę, który jest objęty układem zbiorowym pracy. W takim przypadku podstawą prawną zawieszenia jest art. 24127 § 1 K.p.

www.KodeksPracy.pl - Regulaminy zakładowe:

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.VademecumKadrowego.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

lipiec 2021
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
13
14
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
ASYSTENT GOFIN - Darmowa aplikacja dla Księgowych
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
Vademecum Kadrowego - kompleksowo opracowane zagadnienia z prawa pracy
Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy
UMOWA O PRACĘ - druk, przykład. Wypowiedzenie (rozwiązanie) umowy o pracę.

WSKAŹNIKI - Prawo pracy

Bieżące wskaźniki wraz z archiwum

Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • zapewnienia prawidłowego działania serwisów (utrzymania sesji),

  • analizy statystyk ruchu i reklam w serwisach,

  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z serwisu, w celu administrowania serwisem, dostosowania treści serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc, Gemius S.A.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda

    Aby móc wyświetlać spersonalizowane reklamy dopasowane do Pani/Pana zainteresowań w związku z odwiedzaniem niniejszego serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych. Udzielenie takiej zgody jest całkowicie dobrowolne (nie ma obowiązku jej udzielenia).

Zgoda

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w związku z możliwością wyświetlenia reklam dopasowanych do Pani/Pana zainteresowań poprzez kliknięcie w przycisk „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody.