Gazeta Podatkowa nr 40 (2123) z dnia 16.05.2024
Zmiana zakładowych warunków wypłaty jubileuszówki
W regulaminie wynagradzania od lat był zapis wprowadzający prawo do nagrody jubileuszowej dla pracowników spółki. Uzyskanie jubileuszówki i jej wysokość zależały od ogólnego stażu pracy. Chcemy zmienić tę zasadę i uzależnić wypłatę nagrody od posiadania co najmniej 5-letniego stażu zakładowego. Czy wystarczy, że ogłosimy tę zmianę pracownikom?
NIE. W zakresie zmian planowanych przez pracodawcę konieczna będzie zmiana umów o pracę. Dopiero po ich dokonaniu zmiana regulaminu będzie miała wpływ na indywidualne warunki zatrudnienia.
Regulaminy zakładowe (pracy i wynagradzania) wchodzą w życie po upływie 2 tygodni od dnia podania ich do wiadomości pracowników w sposób przyjęty u danego pracodawcy, po uprzednim skonsultowaniu/uzgodnieniu ich z zakładową organizacją związkową, jeżeli występuje w zakładzie.
Zmiana zakładowych aktów płacowych wymaga zazwyczaj zmiany umowy o pracę. Ma to miejsce, jeśli w konsekwencji wprowadzonych zmian pracownik zostanie pozbawiony konkretnych świadczeń czy uprawnień lub otrzyma je na mniej korzystnych warunkach. Ta ostatnia sytuacja jest przedstawiona w pytaniu.
Ogłoszenie pracownikom zmian w regulaminie wynagradzania w zakresie zasad przyznawania nagrody jubileuszowej nie spowoduje samoczynnie zmiany warunków umowy o pracę. Dlatego trzeba je najpierw wypowiedzieć lub zmienić w trybie porozumienia stron. Dopiero po upływie okresu wypowiedzenia lub z nadejściem daty wskazanej w porozumieniu nowe warunki zaczną obowiązywać w odniesieniu do konkretnego pracownika. Nie ma na to wpływu fakt, że nowa treść wspomnianego regulaminu może wejść w życie (w skali zakładu pracy) wcześniej, tj. z upływem 2 tygodni od podania zmiany do wiadomości pracowników.
www.KodeksPracy.pl - Regulaminy zakładowe:
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.VademecumKadrowego.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
10.10.2025 (piątek)
15.10.2025 (środa)
GOFIN PODPOWIADA - Prawo pracy
Kompleksowe opracowania tematyczne
WSKAŹNIKI - Prawo pracy
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||