kodeks pracy, prawo pracy, kodeks pracy 2017 tekst jednolity
lupa
A A A

Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 31 (894) z dnia 1.11.2015

Ustalanie wymiaru czasu pracy w 2016 r.

W firmie zatrudniamy pracowników w podstawowym i równoważnym systemie czasu pracy. Obowiązują ich też różnej długości okresy rozliczeniowe. Jak ustalić dla nich wymiary czasu pracy obowiązujące w 2016 r.?

Niezależnie od obowiązujących w zakładzie systemów czasu pracy, z wyjątkiem pracy w ruchu ciągłym, wymiar czasu pracy ustala się w ten sam sposób, określony w art. 130 Kodeksu pracy (Dz. U. z 2014 r. poz. 1502 ze zm.). Na mocy tego przepisu wymiar czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym oblicza się:

  • mnożąc 40 godzin przez liczbę pełnych tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym, następnie
     
  • dodając do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku, tzw. dni wystających,
     
  • obniżając wymiar czasu pracy o 8 godzin za każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela.

Taką samą metodykę stosuje się do obliczania wymiaru czasu pracy pracowników zatrudnionych na część etatu. Przy czym ustalony w podany sposób wymiar czasu pracy obniża się proporcjonalnie do wielkości etatu pracownika niepełnoetatowego.

Obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym zmniejsza się także o liczbę godzin usprawiedliwionej nieobecności w pracy, przypadających do przepracowania w czasie tej nieobecności, zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy. Regulacja ta ma zastosowanie np. w przypadku nieobecności pracownika w pracy z powodu choroby czy urlopu.

Podany sposób ustalania wymiaru czasu pracy znajduje zastosowanie także do pracowników objętych niższymi normami czasu pracy. Zalicza się do nich przykładowo pracowników o znacznym i umiarkowanym stopniu niepełnosprawności czy niektórych pracowników medycznych. W wyliczeniach zamiast norm kodeksowych stosuje się wówczas normy czasu pracy wynikające z przepisów odrębnych.

Ustalony w podany sposób wymiar czasu pracy obniża się o 8 godzin za każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela. Dni świąteczne będące w Polsce dniami ustawowo wolnymi od pracy określa ustawa o dniach wolnych od pracy (Dz. U. z 2015 r. poz. 90). Należą do nich:

  • 1 stycznia - Nowy Rok,
     
  • 6 stycznia - Święto Trzech Króli,
     
  • pierwszy dzień Wielkiej Nocy,
     
  • drugi dzień Wielkiej Nocy,
     
  • 1 maja - Święto Państwowe,
     
  • 3 maja - Święto Narodowe Trzeciego Maja,
     
  • pierwszy dzień Zielonych Świątek,
     
  • dzień Bożego Ciała,
     
  • 15 sierpnia - Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny,
     
  • 1 listopada - Wszystkich Świętych,
     
  • 11 listopada - Narodowe Święto Niepodległości,
     
  • 25 grudnia - pierwszy dzień Bożego Narodzenia,
     
  • 26 grudnia - drugi dzień Bożego Narodzenia.

W 2016 r. wszystkie święta, z wyjątkiem pierwszego dnia Wielkiej Nocy (27 marca), Święta Państwowego (1 maja), pierwszego dnia Zielonych Świątek (15 maja) i pierwszego dnia Bożego Narodzenia (25 grudnia), przypadają w innym dniu niż niedziela. Za każde z nich należy więc obniżyć wymiar czasu pracy o 8 godzin.


 WAŻNE: W 2016 r. żadne ze świąt nie przypada w sobotę. Dlatego też pracodawcy stosujący podstawową organizację czasu pracy, u których dniami wolnymi z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy są soboty, nie muszą wyznaczyć w przyszłym roku dodatkowych dni wolnych od pracy dla pracowników.


 Poniżej wymiary czasu pracy obowiązujące w 2016 r. w poszczególnych okresach rozliczeniowych, z wyłączeniem pracy w ruchu ciągłym.

Jednomiesięczne okresy rozliczeniowe

miesiąc obliczenie wymiaru czasu pracy godziny dni
I (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień) - (8 godz. × 2 święta) 152 19
II (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień) 168 21
III (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 3 dni) - (8 godz. × 1 święto) 176 22
IV (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień) 168 21
V (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 2 dni) - (8 godz. × 2 święta) 160 20
VI (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 2 dni) 176 22
VII (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień) 168 21
VIII (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 3 dni) - (8 godz. × 1 święto) 176 22
IX (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 2 dni) 176 22
X (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień) 168 21
XI (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 2 dni) - (8 godz. × 2 święta) 160 20
XII (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 2 dni) - (8 godz. × 1 święto) 168 21
razem 2.016 252

Trzymiesięczne okresy rozliczeniowe

okres obliczenie wymiaru czasu pracy godziny dni
I-III (40 godz. × 13 tyg.) - (8 godz. × 3 święta) 496 62
IV-VI (40 godz. × 13 tyg.) - (8 godz. × 2 święta) 504 63
VII-IX (40 godz. × 13 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień) - (8 godz. × 1 święto) 520 65
X-XII (40 godz. × 13 tyg.) - (8 godz. × 3 święta) 496 62
razem 2.016 252

Czteromiesięczne okresy rozliczeniowe

okres obliczenie wymiaru czasu pracy godziny dni
I-IV (40 godz. × 17 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień) - (8 godz. × 3 święta) 664 83
V-VIII (40 godz. × 17 tyg.) + (8 godz. × 3 dni) - (8 godz. × 3 święta) 680 85
IX-XII (40 godz. × 17 tyg.) + (8 godz. × 2 dni) - (8 godz. × 3 święta) 672 84
razem 2.016 252

Sześciomiesięczne okresy rozliczeniowe

okres obliczenie wymiaru czasu pracy godziny dni
I-VI (40 godz. × 26 tyg.) - (8 godz. × 5 świąt) 1.000 125
VII-XII (40 godz. × 26 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień) - (8 godz. × 4 święta) 1.016 127
razem 2.016 252

Dwunastomiesięczny okres rozliczeniowy

okres obliczenie wymiaru czasu pracy godziny dni
I-XII (40 godz. × 52 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień) - (8 godz. × 9 świąt) 2.016 252
razem 2.016 252

www.KodeksPracy.pl - Czas pracy:

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.Czas-Pracy.pl » 
Więcej w zasobach płatnych
Prenumerata na II półrocze 2017 r. - www.sklep.gofin.pl
PRZEWODNIKI on-line Księgowego i Kadrowego
Pomocniki Księgowego

Terminarz

lipiec 2017
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
11
12
13
14
15
16
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
ASYSTENT GOFIN - Darmowa aplikacja dla Księgowych
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
Vademecum kadrowego - kompleksowo opracowane zagadnienia z prawa pracy
Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy
UMOWA O PRACĘ - druk, przykład. Wypowiedzenie (rozwiązanie) umowy o pracę.

GOFIN PODPOWIADA - Prawo pracy

Kompleksowe opracowania tematyczne

WSKAŹNIKI - Prawo pracy

Bieżące wskaźniki wraz z archiwum

Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
gofin
sgk
czasopisma
forum
sklep
gazeta podatkowa
 
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60