kodeks pracy, prawo pracy, kodeks pracy 2018 tekst jednolity
lupa
A A A

Gazeta Podatkowa nr 28 (1278) z dnia 7.04.2016

Elastyczny rozkład czasu pracy przy niepełnym etacie

Chcę zatrudnić pracownika na 1/2 etatu. Będzie on pracował od poniedziałku do piątku po 4 godziny dziennie i 20 godzin w tygodniu. Zamierzam tak mu zaplanować grafik, żeby jednego dnia pracował od 600 do 1000, a następnego dnia od 700 do 1100. Czy taka organizacja pracy to system równoważny? Czy różne godziny rozpoczynania pracy w kolejnych dniach tygodnia nie spowodują, że u pracownika wystąpią nadgodziny?

Równoważny system czasu pracy zakłada możliwość wydłużenia dniówki roboczej w niektórych dniach powyżej 8 godzin (do 12, 16, a nawet do 24 godzin). W wersji podstawowej systemu równoważnego dobowy wymiar czasu pracy w ramach doby pracowniczej ulega wydłużeniu do 12 godzin. Ten wydłużony wymiar dobowy równoważony jest krótszym dobowym wymiarem w innych dniach lub dniami wolnymi - w ramach danego okresu rozliczeniowego.


Ustalenie różnych godzin rozpoczynania pracy, które będą ulegały zmianie, wymaga sporządzania grafików czasu pracy.


Rozkład czasu pracy, o którym mowa w pytaniu, nie wskazuje na system równoważny, pracownik nie będzie bowiem przekraczał 8-godzinnej normy. Praca w planowanym w pytaniu rozkładzie jest dopuszczalnym wariantem tzw. systemu podstawowego, w którym pracownik nie przekracza swojej normy dobowej (takiej samej dla pracownika pełnoetatowego i niepełnoetatowego). Wyznaczenie różnych godzin rozpoczynania pracy w poszczególnych dniach tygodnia też jest dopuszczalne w ramach tego systemu.

Co do ryzyka wystąpienia nadgodzin w przypadku zaplanowania różnych godzin rozpoczynania pracy, to przy zatrudnieniu na część etatu jest to mało prawdopodobne. Trzeba mieć na uwadze, że praca w nadgodzinach występuje dopiero po przekroczeniu dobowej normy czasu pracy lub przedłużonego wymiaru dobowego. Generalnie następuje to dopiero po przepracowaniu 8 godzin w dobie pracowniczej. Pracownik niepełnoetatowy, który w ramach swojego rozkładu ponownie rozpocznie pracę w tej samej dobie (np. we wtorek o godz. 600 w sytuacji, gdy w poniedziałek rozpoczął pracę o godz. 700) musiałby więc przepracować łącznie więcej niż 8 godzin w tej dobie. Bardziej prawdopodobne jest przekroczenie w takiej sytuacji tzw. limitu godzin dla niepełnoetatowca, który wyznaczany jest w umowie o pracę na podstawie art. 151 § 5 K.p. Praca powyżej tego limitu, który na ogół wyznaczany jest jako wartość pośrednia między niepełnym wymiarem etatu, a pełną normą, uprawnia pracownika do dodatku jak za nadgodziny.

www.KodeksPracy.pl - Czas pracy:

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.Czas-Pracy.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

grudzień 2018
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
11
12
13
14
15
16
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
ASYSTENT GOFIN - Darmowa aplikacja dla Księgowych
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
Vademecum kadrowego - kompleksowo opracowane zagadnienia z prawa pracy
Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy
UMOWA O PRACĘ - druk, przykład. Wypowiedzenie (rozwiązanie) umowy o pracę.

WSKAŹNIKI - Prawo pracy

Bieżące wskaźniki wraz z archiwum

Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
gofin
sgk
czasopisma
forum
sklep
gazeta podatkowa
 
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • zapewnienia prawidłowego działania serwisów (utrzymania sesji),

  • analizy statystyk ruchu i reklam w serwisach,

  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia personalizowanych reklam.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z serwisu, w celu administrowania serwisem, dostosowania treści serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania behawioralnego reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o.

Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam jest partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. (SDO). Odbiorcą informacji z plików cookies są Netsprint S.A., Google LLC oraz spółki zlecające SDO realizację kampanii reklamowej, a także podmioty badające i zliczające tę kampanię. Dane te mogą ponadto zostać udostępnione na rzecz partnerów handlowych SDO.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora w serwisie internetowym.

  • Dobrowolna zgoda

    Aby móc wyświetlać spersonalizowane reklamy dopasowane do Pani/Pana zainteresowań, partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. musi mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych. Udzielenie takiej zgody jest całkowicie dobrowolne (nie ma obowiązku jej udzielenia).

Zgoda

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w związku z możliwością wyświetlenia reklam dopasowanych do Pani/Pana zainteresowań poprzez kliknięcie w przycisk „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody.