Ustalenie wymiaru czasu pracy obowiązującego w 2017 r.

Zgodnie z art. 130 K.p., obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy, za wyjątkiem zatrudnionego w ruchu ciągłym, oblicza się:

mnożąc 40 godzin (norma tygodniowa) przez liczbę pełnych tygodni okresu rozliczeniowego, następnie
dodając do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin (norma dobowa) i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku (tzw. dni wystających), dalej
odejmując od otrzymanego wyniku 8 godzin za każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela.

Jeżeli pracownik objęty jest normami odrębnymi (np. niepełnosprawny w stopniu znacznym lub umiarkowanym) podczas obliczania wymiaru w miejsce norm powszechnych należy stosować te odrębne.

Święta obniżające wymiar czasu pracy zostały wymienione w ustawie z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (Dz. U. z 2015 r. poz. 90).

Ważne: Wymiar czasu pracy pracownika w okresie rozliczeniowym ulega obniżeniu o liczbę godzin usprawiedliwionej nieobecności w pracy, przypadających do przepracowania w czasie tej nieobecności, zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy.

Liczbę godzin pracy pracownika zatrudnionego na część etatu ustala się proporcjonalnie do tej części.

Zwracamy uwagę! W 2017 r. jedno ze świąt przypada w sobotę i jest to 11 listopada - Narodowe Święto Niepodległości. Obniżenie w związku z tym świętem wymiaru czasu pracy o 8 godzin powoduje, że pracodawca, stosujący system podstawowy lub zbliżony, u którego soboty są dniami wolnymi z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy, musi wyznaczyć inny dzień wolny od pracy. Powinno to nastąpić w tym okresie rozliczeniowym, w których przypada święto.

Poniżej prezentujemy wymiar czasu pracy obowiązujący w 2017 r. w najczęściej stosowanych okresach rozliczeniowych.

Jednomiesięczne okresy rozliczeniowe

okres	wyliczenie wymiaru czasu pracy	godziny	dni
I	40 godz. x 4 tyg. + 8 godz. x 2 dni - 8 godz. x 1 święto	168	21
II	40 godz. x 4 tyg.	160	20
III	40 godz. x 4 tyg. + 8 godz. x 3 dni	184	23
IV	40 godz. x 4 tyg. - 8 godz. x 1 święto	152	19
V	40 godz. x 4 tyg. + 8 godz. x 3 dni - 8 godz. x 2 święta	168	21
VI	40 godz. x 4 tyg. + 8 godz. x 2 dni - 8 godz. x 1 święto	168	21
VII	40 godz. x 4 tyg. + 8 godz. x 1 dzień	168	21
VIII	40 godz. x 4 tyg. + 8 godz. x 3 dni - 8 godz. x 1 święto	176	22
IX	40 godz. x 4 tyg. + 8 godz. x 1 dzień	168	21
X	40 godz. x 4 tyg. + 8 godz. x 2 dni	176	22
XI	40 godz. x 4 tyg. + 8 godz. x 2 dni - 8 godz. x 2 święta	160	20
XII	40 godz. x 4 tyg. + 8 godz. x 1 dzień - 8 godz. x 2 święta	152	19
razem		2.000	250

Trzymiesięczne okresy rozliczeniowe

okres	wyliczenie czasu pracy	godziny	dni
I-III	40 godz. x 12 tyg. + 8 godz. x 5 dni - 8 godz. x 1 święto	512	64
IV-VI	40 godz. x 13 tyg. - 8 godz. x 4 święta	488	61
VII-IX	40 godz. x 13 tyg. - 8 godz. x 1 święto	512	64
X-XII	40 godz. x 13 tyg. - 8 godz. x 4 święta	488	61
razem		2.000	250

Czteromiesięczne okresy rozliczeniowe

okres	Wyliczenie czasu pracy	godziny	dni
I-IV	40 godz. x 17 tyg. - 8 godz. x 2 święta	664	83
V-VIII	40 godz. x 17 tyg. + 8 godz. x 4 dni - 8 godz. x 4 święta	680	85
IX-XII	40 godz. x 17 tyg. + 8 godz. x 1 dzień - 8 godz. x 4 święta	656	82
razem		2.000	250

Sześciomiesięczne okresy rozliczeniowe

okres	Wyliczenie czasu pracy	godziny	dni
I-VI	40 godz. x 25 tyg. + 8 godz. x 5 dni - 8 godz. x 5 świąt	1.000	125
VII-XII	40 godz. x 26 tyg. - 8 godz. x 5 świąt	1.000	125
razem		2.000	250