kodeks pracy, prawo pracy, kodeks pracy 2018 tekst jednolity
lupa
Uwaga: Do 28 lutego br. pracodawca powiadamia ZUS o przychodach z pracy zarobkowej emerytów i rencistów w 2017 r.Uwaga: Do 28 lutego br. pracodawca przekazuje ubezpieczonym informacje zawarte w raportach złożonych do ZUS za 2017 r.28 lutego 2018 r. (środa) mija termin przekazania do US drogą elektroniczną oraz podatnikowi: PIT-11, PIT-8C, IFT-1R, PIT-R
Zamknij
A A A

Gazeta Podatkowa nr 100 (1454) z dnia 14.12.2017

Rekompensata za kilka godzin pracy w niedzielę

Zatrudniamy pracownika, który pracuje od poniedziałku do piątku, w godzinach od 800 do 1600. W niedzielę musiał pojechać na targi w celu zastąpienia pracownika, który nagle zachorował. Na targach przebywał (reprezentując towary firmy) w godzinach od 1100 do 1700. Pracownik nie chce dodatku, ale czas wolny. Czy należy go udzielić w wymiarze równoważnym, tj. 6 godzin?

NIE. Pracownikowi przysługuje dzień wolny za pracę w niedzielę, a nie czas wolny. Rekompensata czasem wolnym (w proporcji 1 : 1 lub 1,5 : 1) dotyczy głównie nadgodzin z przekroczenia dobowego, za które przysługuje wspomniany czas wolny lub dodatek do wynagrodzenia. Natomiast za pracę w niedzielę (o ile taka praca jest dopuszczalna w danej firmie) przysługuje w pierwszej kolejności dzień wolny. Należy go udzielić w terminie 6 dni kalendarzowych poprzedzających lub następujących po takiej "pracującej" niedzieli, a jeżeli dochowanie tego terminu nie jest możliwe, to do końca okresu rozliczeniowego (art. 15111 K.p.). Jeżeli nawet w tym terminie nie będzie możliwe udzielenie dnia wolnego, pracownikowi przysługuje dodatek do wynagrodzenia w wysokości 100% za każdą godzinę pracy w niedzielę.

Należy podkreślić, że za pracę w niedzielę przysługuje cały dzień wolny, niezależnie od ilości godzin faktycznie przepracowanych w tym dniu. Pracodawca ani pracownik nie mają możliwości wyboru, która z form rekompensaty (tj. dzień wolny albo dodatek) będzie zastosowana w danej sytuacji. Obligatoryjnie w pierwszej kolejności należy udzielić pracownikowi dnia wolnego i dopiero gdy nie jest to możliwe, wypłacić dodatek.

www.KodeksPracy.pl - Czas pracy:

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.Czas-Pracy.pl » 
Więcej w zasobach płatnych
Prenumerata 2018 r. - www.sklep.gofin.pl
DARMOWE PROGRAMY
Indeks Księgowań - Księgowanie od A do Z
GOFIN NEWS - mobilna aplikacja dla Księgowych!
PRZEWODNIKI on-line Księgowego i Kadrowego
Pomocniki Księgowego

Terminarz

luty 2018
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
13
14
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
IIIIIIIVVVIVIIVIIIIXXXIXII
ASYSTENT GOFIN - Darmowa aplikacja dla Księgowych
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
Vademecum kadrowego - kompleksowo opracowane zagadnienia z prawa pracy
Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy
UMOWA O PRACĘ - druk, przykład. Wypowiedzenie (rozwiązanie) umowy o pracę.

GOFIN PODPOWIADA - Prawo pracy

Kompleksowe opracowania tematyczne

WSKAŹNIKI - Prawo pracy

Bieżące wskaźniki wraz z archiwum

Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
gofin
sgk
czasopisma
forum
sklep
gazeta podatkowa
 
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60