Gazeta Podatkowa nr 4 (1149) z dnia 12.01.2015
Wprowadzenie zadaniowego czasu pracy
W zakładzie zmieniła się organizacja pracy. W związku z tym zamierzamy ustalić dla części pracowników czas nienormowany - zadaniowy system czasu pracy. Firma zatrudnia mniej niż 20 pracowników. Czy możemy wprowadzić tę zmianę do umów o pracę w trybie porozumienia zmieniającego?
Wprowadzenie systemu zadaniowego nie odbywa się poprzez umowę o pracę, ale w trybie art. 150 K.p. W myśl tego przepisu zasadniczo systemy i rozkłady czasu pracy oraz przyjęte okresy rozliczeniowe czasu pracy ustala się w układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie pracy. Jeżeli jednak pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany do ustalenia regulaminu pracy, ustala te kwestie w obwieszczeniu. Inne zasady ustalania rozkładów czasu pracy dotyczą ruchomej organizacji czasu pracy oraz systemu przerywanego. Natomiast, jak wynika z art. 150 K.p., na podstawie umowy o pracę wprowadza się tylko systemy skróconego tygodnia pracy i weekendowy.
System zadaniowy, o którym mowa w pytaniu, może być stosowany w przypadkach uzasadnionych rodzajem pracy lub jej organizacją albo miejscem wykonywania pracy (art. 140 K.p.). Przy czym czas niezbędny do wykonania powierzonych w tym systemie zadań pracodawca ustala, po porozumieniu z pracownikiem, uwzględniając wymiar czasu pracy wynikający z norm określonych w art. 129 K.p. Zatem planowanie pracy w systemie zadaniowym odbywa się biorąc pod uwagę normy wynoszące 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy. Nie można więc uznać systemu zadaniowego za system "nienormowanego czasu pracy".
W sytuacji przedstawionej w pytaniu, jeżeli pracownicy nie są objęci układem zbiorowym pracy, to pracodawca powinien ustalić system zadaniowy w drodze obwieszczenia. Obwieszczenie wchodzi w życie po upływie 2 tygodni od dnia podania go do wiadomości pracowników w sposób przyjęty u danego pracodawcy (art. 150 § 7 K.p. w związku z art. 1043 K.p.).
|
Wzór przykładowego obwieszczenia o czasie pracy Obwieszczenie z dnia 15 stycznia 2015 r. dotyczące czasu pracy Informuję, że w AREX sp. z o.o. we Wrocławiu, ul. Kolonijna 73 praca jest świadczona w następujący sposób:
|
|
| Podstawa prawna: art. 150 § 1 K.p. | |
| Zdzisław Haczek Prezes zarządu |
|
www.KodeksPracy.pl - Czas pracy:
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.Czas-Pracy.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
| NOWY SCHEMAT »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
GOFIN PODPOWIADA - Prawo pracy
Kompleksowe opracowania tematyczne
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI - Prawo pracy
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
|
||||||||||||
|
||||||||||||