Gazeta Podatkowa nr 13 (2201) z dnia 13.02.2025
Wprowadzenie zmian do regulaminu wynagradzania
Jesteśmy firmą prywatną i ze względu na liczbę zatrudnionych byliśmy zobowiązani do wprowadzenia regulaminu wynagradzania. Obecnie zamierzamy wprowadzić nowe postanowienia do tego regulaminu, a niektóre wcześniejsze zmienić na korzyść pracowników. Pracownicy nie są objęci układem zbiorowym pracy. Jak wprowadzić takie zmiany? Kiedy wejdą one w życie?
Zmiany w regulaminie wynagradzania wymagają uprzedniego uzgodnienia z zakładową organizacją związkową, jeżeli taka organizacja działa w firmie (art. 772 § 4 K.p. - Dz. U. z 2023 r. poz. 1465 ze zm.). Następnie wprowadza się planowaną zmianę do treści regulaminu. Po wprowadzeniu tej zmiany do regulaminu pracodawca ogłasza tę zmianę ogółowi pracowników w sposób przyjęty w danym zakładzie. Po upływie 2 tygodni po takim ogłoszeniu zmiana przepisu zakładowego wchodzi w życie (art. 772 § 6 K.p.). Zmiany regulaminu wynagradzania na korzyść pracowników wchodzą w życie z mocy samego prawa, zastępując poprzednie warunki płacowe. Natomiast zmiany niekorzystne dla pracowników trzeba wprowadzić do indywidualnych umów o pracę w drodze wypowiedzenia zmieniającego lub porozumienia stron (tzw. aneksu do umowy). Przy czym, dokonując wypowiedzenia zmieniającego, nie stosuje się przepisów przewidujących szczególną ochronę zatrudnienia.
Wprowadzenie niekorzystnej dla pracowników zmiany regulaminu wynagradzania do indywidualnych warunków umowy o pracę następuje dopiero z upływem okresu wypowiedzenia zmieniającego lub w dniu wskazanym w porozumieniu (w aneksie do umowy). Nie ma przy tym znaczenia, że nowa treść regulaminu wynagradzania mogła już wejść w życie z upływem 2 tygodni od podania jej do wiadomości pracowników.
www.KodeksPracy.pl - Regulaminy zakładowe:
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.VademecumKadrowego.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
GOFIN PODPOWIADA - Prawo pracy
Kompleksowe opracowania tematyczne
WSKAŹNIKI - Prawo pracy
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||