kodeks pracy, prawo pracy, kodeks pracy 2017 tekst jednolity
lupa
A A A

Gazeta Podatkowa nr 26 (1276) z dnia 31.03.2016

Potrącenie alimentacyjne z wynagrodzenia za pracę i chorobowego

Pracownik jest zatrudniony na pełny etat i otrzymuje minimalne wynagrodzenie za pracę. Przysługują mu podwyższone koszty uzyskania przychodu. W marcu br. przez 2 dni był chory, za co otrzyma wynagrodzenie chorobowe. Ile w tym przypadku należy potrącić na poczet należności alimentacyjnych?

Przy dokonywaniu potrąceń z wynagrodzenia chorobowego należy je traktować tak samo jak wynagrodzenie za pracę i stosować zasady potrącania określone w Kodeksie pracy.

Realizacja potrąceń alimentacyjnych nie wymaga zachowania kwoty wolnej od potrąceń. Potrącenie tego rodzaju jest dokonywane do wysokości 3/5 wynagrodzenia po odliczeniach składkowo-podatkowych.

W myśl art. 87 § 1 Kodeksu pracy (Dz. U. z 2014 r. poz. 1502 ze zm.), z wynagrodzenia za pracę, po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych, podlegają potrąceniu tylko następujące należności:

  • sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na poczet świadczeń alimentacyjnych,
     
  • sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności niealimentacyjnych,
     
  • zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi,
     
  • kary pieniężne przewidziane w art. 108 K.p.

Potrąceń dokonuje się przy zachowaniu podanej kolejności (zgodnie ze stanowiskiem Departamentu Prawnego MPiPS odliczeniu podlega też składka na ubezpieczenie zdrowotne).

Potrącenia alimentacyjne mogą być dokonywane do wysokości 3/5 (60%) wynagrodzenia (art. 87 § 3 pkt 1 K.p.). Dotyczy to bez warunków każdego wynagrodzenia za pracę, nawet jeżeli pracownik ma je ustalone na poziomie płacy minimalnej. Natomiast świadczenia wymienione w art. 87 § 5 K.p. podlegają egzekucji na poczet alimentów do pełnej wysokości.

Przykład

Pracownik pełnoetatowy otrzymuje wynagrodzenie w kwocie minimalnej wynoszącej 1.850 zł. Obowiązują go podwyższone koszty uzyskania przychodu i upoważnił pracodawcę do stosowania kwoty zmniejszającej zaliczkę na podatek. Komornik obciążył zajęciem wynagrodzenie pracownika na kwotę 2.400 zł na poczet zaległych alimentów. Pracownik w marcu br. był chory przez 2 dni, za które otrzymał wynagrodzenie chorobowe w kwocie 85,14 zł, natomiast za pracę otrzymał wynagrodzenie w kwocie 1.726,66 zł.

Pracodawca mógł potrącić z wynagrodzenia na alimenty 805,99 zł, zgodnie z wyliczeniem:

(1.726,66 zł + 85,14 zł) - (236,72 zł + 141,76 zł + 90 zł) = 1.343,32 zł;

1.343,32 zł × 3/5 = 805,99 zł.

www.KodeksPracy.pl - Wynagrodzenia i inne świadczenia:

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.RozliczenieWynagrodzenia.pl » 
Więcej w zasobach płatnych
Prenumerata 2018 r. - www.sklep.gofin.pl
Indeks Księgowań - Księgowanie od A do Z
GOFIN NEWS - mobilna aplikacja dla Księgowych!
PRZEWODNIKI on-line Księgowego i Kadrowego
Pomocniki Księgowego

Terminarz

listopad 2017
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
11
12
13
14
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
ASYSTENT GOFIN - Darmowa aplikacja dla Księgowych
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
Vademecum kadrowego - kompleksowo opracowane zagadnienia z prawa pracy
Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy
UMOWA O PRACĘ - druk, przykład. Wypowiedzenie (rozwiązanie) umowy o pracę.

GOFIN PODPOWIADA - Prawo pracy

Kompleksowe opracowania tematyczne

WSKAŹNIKI - Prawo pracy

Bieżące wskaźniki wraz z archiwum

Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
gofin
sgk
czasopisma
forum
sklep
gazeta podatkowa
 
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60