Gazeta Podatkowa nr 57 (994) z dnia 18.07.2013
Minimalne wynagrodzenie przy zatrudnieniu na podstawie dwóch umów o pracę
Pracownik jest zatrudniony na umowy o pracę u dwóch różnych pracodawców. W jednym zakładzie jest to umowa na pełny etat, a w drugim na pół etatu. Czy każdy z pracodawców musi zapewnić pracownikowi wynagrodzenie nie niższe niż minimalne? Czy w przypadku zatrudnienia na pół etatu wynagrodzenie to nie może być niższe niż 800 zł? (pytanie z dyskusji na www.forum.gofin.pl nr 740175)
Gwarancją otrzymywania wynagrodzenia na poziomie płacy minimalnej objęci są wszyscy pracownicy. W przypadku pracownika zatrudnionego na pełny etat nie może być ono niższe od wysokości minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w danym roku kalendarzowym (w 2013 r. - 1.600 zł). Tak stanowi art. 6 ust. 1 ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2002 r. nr 200, poz. 1679 ze zm.). Natomiast w odniesieniu do pracowników zatrudnionych na część etatu, wysokość minimalnego wynagrodzenia ustala się w kwocie proporcjonalnej do liczby godzin pracy przypadających do przepracowania przez pracownika w danym miesiącu, biorąc za podstawę wysokość minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w danym roku kalendarzowym (art. 8 ust. 1 ustawy).
Wyjątek od tej zasady dotyczy pracowników będących w okresie pierwszego roku pracy, którzy mogą otrzymywać wynagrodzenie nie niższe niż 80% płacy minimalnej.
W omawianej sytuacji pracownik zatrudniony na pełny etat powinien otrzymywać miesięcznie wynagrodzenie w wysokości co najmniej 1.600 zł, o ile nie jest to pierwszy rok jego pracy. Z kolei praca na pół etatu pozwala na obniżenie wynagrodzenia proporcjonalnie do zmniejszonej liczby godzin. W miesiącu liczącym 160 godzin (pełny etat) wynagrodzenie półetatowca wynosi 800 zł tj. (1.600 zł : 160 godz.) = 10 zł; 10 zł × 80 godz.
www.KodeksPracy.pl - Wynagrodzenia i inne świadczenia:
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.RozliczenieWynagrodzenia.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
10.10.2025 (piątek)
15.10.2025 (środa)
GOFIN PODPOWIADA - Prawo pracy
Kompleksowe opracowania tematyczne
WSKAŹNIKI - Prawo pracy
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||