kodeks pracy, prawo pracy, kodeks pracy 2017 tekst jednolity
lupa
A A A

Gazeta Podatkowa nr 101 (1351) z dnia 19.12.2016

Obowiązek zapoznania pracownika z regulacjami zakładowymi

Jesteśmy małym zakładem i do tej pory zatrudnialiśmy tylko zleceniobiorców. Od 1 stycznia 2017 r. zamierzamy podpisać z tymi osobami umowy o pracę. Czy musimy zapoznawać ich z regulaminami (pozostały w firmie po okresie, w którym zatrudnialiśmy powyżej 20 pracowników), ewentualnie z innymi dokumentami?

Pracownika należy zapoznać z obowiązującymi u pracodawcy aktami prawa zakładowego. Pracodawca przed dopuszczeniem pracownika do pracy musi bowiem uzyskać jego pisemne potwierdzenie zapoznania się z treścią regulaminu pracy, a także z informacją o warunkach zatrudnienia, tzw. informacją dodatkową. Ponadto pracodawca jest zobowiązany zapoznać pracownika z:

  • przepisami i zasadami bhp,
     
  • informacjami objętymi tajemnicą określoną w obowiązujących ustawach dla umówionego z pracownikiem rodzaju pracy,
     
  • obwieszczeniem o stosowanych w zakładzie systemach i rozkładach czasu pracy oraz obowiązujących okresach rozliczeniowych (jeżeli nie posiada regulaminu pracy i nie jest objęty układem zbiorowym pracy).

Na pracodawcę nałożono obowiązek zapoznania pracowników z tekstem przepisów dotyczących równego traktowania w zatrudnieniu. Pracodawca może to uczynić w formie pisemnej informacji rozpowszechnionej na terenie zakładu pracy lub poprzez zapewnienie dostępu do wymienionych przepisów w inny sposób.

Ponadto należy od nowego pracownika odebrać oświadczenie o korzystaniu lub też rezygnacji z korzystania z uprawnień związanych z rodzicielstwem, przewidzianych przez prawo pracy (patrz art. 1891 K.p.), m.in. z uprawnienia do skorzystania z płatnego zwolnienia od pracy na okres 2 dni (16 godz.) w roku kalendarzowym w celu opieki nad dzieckiem do lat 14. Konieczne jest też poinformowanie pracownika o ryzyku zawodowym dotyczącym jego stanowiska pracy.

www.KodeksPracy.pl - Regulaminy zakładowe:

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.VademecumKadrowego.pl » 
Więcej w zasobach płatnych
Prenumerata 2018 r. - www.sklep.gofin.pl
Indeks Księgowań - Księgowanie od A do Z
GOFIN NEWS - mobilna aplikacja dla Księgowych!
PRZEWODNIKI on-line Księgowego i Kadrowego
Pomocniki Księgowego

Terminarz

listopad 2017
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
11
12
13
14
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
ASYSTENT GOFIN - Darmowa aplikacja dla Księgowych
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
Vademecum kadrowego - kompleksowo opracowane zagadnienia z prawa pracy
Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy
UMOWA O PRACĘ - druk, przykład. Wypowiedzenie (rozwiązanie) umowy o pracę.

GOFIN PODPOWIADA - Prawo pracy

Kompleksowe opracowania tematyczne

WSKAŹNIKI - Prawo pracy

Bieżące wskaźniki wraz z archiwum

Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
gofin
sgk
czasopisma
forum
sklep
gazeta podatkowa
 
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60