kodeks pracy, prawo pracy, kodeks pracy 2017 tekst jednolity
lupa
A A A

Gazeta Podatkowa nr 35 (1389) z dnia 2.05.2017

Monitoring w pracy

Pracodawca zamierza zainstalować w zakładzie pracy monitoring. Czy powinien poinformować pracowników o tym fakcie? Czy informacja musi mieć formę pisemną?

Monitoring w pracy
rys. Monitoring w pracy

Pracodawca nie może stosować monitoringu miejsca pracy pracowników bez poinformowania ich o tym fakcie. Przy czym zgoda pracowników na stosowanie kamer w celu kontroli wykonywania pracy nie jest wymagana.

Zasady stosowania monitoringu w zakładzie pracy za pomocą kamer mogą być uregulowane w przepisach wewnątrzzakładowych, np. w regulaminie pracy, lub wynikać z zarządzenia pracodawcy. Kwestie te powinny być udostępnione do wiadomości wszystkim pracownikom w sposób zwyczajowo przyjęty w danym zakładzie, np. poprzez wywieszenie informacji na tablicy ogłoszeń. Możliwe jest też pisemne poinformowanie wszystkich pracowników (indywidualnie) o tym fakcie.

www.KodeksPracy.pl - Regulaminy zakładowe:

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.VademecumKadrowego.pl » 
Więcej w zasobach płatnych
Prenumerata na II półrocze 2017 r. - www.sklep.gofin.pl
PRZEWODNIKI on-line Księgowego i Kadrowego
Pomocniki Księgowego

Terminarz

lipiec 2017
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
11
12
13
14
15
16
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
ASYSTENT GOFIN - Darmowa aplikacja dla Księgowych
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
Vademecum kadrowego - kompleksowo opracowane zagadnienia z prawa pracy
Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy
UMOWA O PRACĘ - druk, przykład. Wypowiedzenie (rozwiązanie) umowy o pracę.

GOFIN PODPOWIADA - Prawo pracy

Kompleksowe opracowania tematyczne

WSKAŹNIKI - Prawo pracy

Bieżące wskaźniki wraz z archiwum

Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
gofin
sgk
czasopisma
forum
sklep
gazeta podatkowa
 
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60