kodeks pracy, prawo pracy, kodeks pracy 2017 tekst jednolity
lupa
A A A

Gazeta Podatkowa nr 57 (1098) z dnia 17.07.2014

Pogorszenie warunków płacowych bez szczególnego powodu

W naszej firmie obowiązuje regulamin wynagradzania, który przewiduje nagrody jubileuszowe. Pracodawca chce usunąć tę nagrodę z regulaminu, bez żadnej konkretnej przyczyny. Kondycja finansowa firmy jest dobra. Czy w takiej sytuacji można zabrać pracownikom nagrodę?

Strony stosunku pracy, w tym pracodawca, dysponują swobodą w ustalaniu warunków zatrudnienia. Mogą więc modyfikować te warunki w drodze porozumienia stron. Ponadto pracodawca, jako strona umowy posiadająca kompetencje władcze, może jednostronnie zmienić warunki płacy i (lub) pracy w drodze wypowiedzenia zmieniającego. Nie jest wówczas wymagana zgoda pracownika, choć w niektórych przypadkach pracownik jest chroniony przed takim wypowiedzeniem.

Odebranie pracownikom prawa do nagrody jubileuszowej przysługującej na mocy regulaminu wynagradzania jest możliwe poprzez zmianę tego regulaminu. Jeżeli w firmie występuje zakładowa organizacja związkowa, pracodawca musi uzyskać jej akceptację na planowane zmiany.

Zmiana regulaminu wynagradzania wchodzi w życie po upływie 2 tygodni od jej ogłoszenia pracownikom w sposób zwyczajowo przyjęty. Jednak modyfikacja wspomnianego regulaminu nie wystarczy. Ponieważ zmiana dotyczy uprawnień płacowych, które - choć niezapisane w umowie o pracę - stanowią składnik wynagradzania pracowników, potrzebna jest jeszcze modyfikacja umowy. Pracodawca musi ją zmienić w zakresie prawa do nagrody jubileuszowej zgodnie z ogólnymi zasadami, tj. w drodze porozumienia stron lub poprzez wypowiedzenie zmieniające.

Zmiana na niekorzyść warunków płacowych pracowników nie wymaga uzasadnienia złą sytuacją finansową pracodawcy. Ta przesłanka jest wymagana (w sposób dorozumiany) tylko przy zawieszaniu przepisów zakładowych na podstawie art. 91 K.p.

www.KodeksPracy.pl - Regulaminy zakładowe:

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.VademecumKadrowego.pl » 
Więcej w zasobach płatnych
Prenumerata 2018 r. - www.sklep.gofin.pl
Indeks Księgowań - Księgowanie od A do Z
GOFIN NEWS - mobilna aplikacja dla Księgowych!
PRZEWODNIKI on-line Księgowego i Kadrowego
Pomocniki Księgowego

Terminarz

listopad 2017
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
11
12
13
14
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
ASYSTENT GOFIN - Darmowa aplikacja dla Księgowych
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
Vademecum kadrowego - kompleksowo opracowane zagadnienia z prawa pracy
Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy
UMOWA O PRACĘ - druk, przykład. Wypowiedzenie (rozwiązanie) umowy o pracę.

GOFIN PODPOWIADA - Prawo pracy

Kompleksowe opracowania tematyczne

WSKAŹNIKI - Prawo pracy

Bieżące wskaźniki wraz z archiwum

Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
gofin
sgk
czasopisma
forum
sklep
gazeta podatkowa
 
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60