kodeks pracy, prawo pracy, kodeks pracy 2018 tekst jednolity
lupa
A A A

Gazeta Podatkowa nr 101 (1142) z dnia 18.12.2014

Pomoc z ZFŚS tylko z kryterium socjalnym

Przyznawanie ulgowych świadczeń i wysokość dopłat z Funduszu powinno być uzależnione od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby korzystającej z Funduszu. Nie ma w tym zakresie wyjątków. Nawet regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych nie może zmienić tej zasady.


STAN FAKTYCZNY:

Spółka zorganizowała swoim pracownikom zagraniczną wycieczkę integracyjno-szkoleniową. Wszystkie koszty wycieczki zaksięgowano na rachunku zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, przy czym regulamin ZFŚS obowiązujący u pracodawcy nie przewidywał dofinansowania zagranicznych wycieczek. Po kontroli przeprowadzonej przez ZUS koszty wycieczki pokryte ze środków z ZFŚS zostały doliczone do podstawy wymiaru składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Spółka odwołała się od decyzji ZUS do Sądu Okręgowego, który jednak nie uwzględnił odwołania. Jego stanowisko podzielił sąd II instancji, do którego trafiła apelacja spółki. Oba sądy, tj. okręgowy i apelacyjny zgodnie uznały, że przedmiotem sporu między odwołującą się spółką a ZUS jest ustalenie, czy koszty wycieczki zorganizowanej przez pracodawcę mogły zostać pokryte ze środków ZFŚS. Regulamin ZFŚS obowiązujący u pracodawcy nie przewidywał dofinansowania takich wycieczek, o ile były to wycieczki zagraniczne. Nie przewidywał też dopłat do imprez integracyjnych czy możliwości przyznania osobom uprawnionym świadczeń socjalnych w równej wysokości. Wręcz przeciwnie, wprowadzał kryterium socjalne, od którego uzależnione było przyznanie i wysokość pomocy z Funduszu. Kryterium to, wiążące pomoc z Funduszu z sytuacją materialno-bytową osoby uprawnionej, wynika z art. 8 ust. 1 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, która traktuje je jako podstawową zasadę wydatkowania świadczeń z Funduszu.

Zdaniem Sądu Okręgowego i Apelacyjnego brzmienie art. 8 ust. 1 ustawy o ZFŚS wyklucza przyznawanie osobom uprawnionym prawa do świadczeń socjalnych w takiej samej wysokości, co miało miejsce w omawianej sprawie. Ponadto sądy uznały, że element szkoleniowy wycieczki przesądza o tym, że nie mogła zostać sfinansowana z ZFŚS. Ustawa o ZFŚS nie przewiduje bowiem pomocy socjalnej na cele szkoleniowe. W związku z tym sądy stwierdziły, że koszty uczestnictwa pracowników w wycieczce integracyjno-szkoleniowej należy ocenić jako świadczenie dodatkowe pracodawcy, co stanowi przychód pracownika i podlega wliczeniu do podstawy wymiaru składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Nie można uznać go za świadczenie socjalne finansowane ze środków ZFŚS, gdyż nie spełnia warunków udzielania takich świadczeń. Wyrok sądu II instancji został zaskarżony przez spółkę poprzez wniesienie kasacji.


SĄD ORZEKŁ:

Sąd Najwyższy nie uwzględnił kasacji. Wskazał, że pracodawca jest zobowiązany administrować środkami ZFŚS zgodnie z jego regulaminem, a regulamin ten nie może być niezgodny z ustawą o ZFŚS, która przewiduje kryterium socjalne. Ustawa o ZFŚS nie upoważnia do stosowania przez pracodawcę takich zasad podziału środków z Funduszu, które byłyby niezgodne z tym podstawowym kryterium. Stąd świadczenia wypłaconego z naruszeniem zasady wynikającej z art. 8 ust. 1 ustawy o ZFŚS nie można potraktować jako świadczenia socjalnego przyznanego w ramach omawianego Funduszu. Co za tym idzie, nie korzysta ono z uprawnień przyznanych tym świadczeniom przez system ubezpieczeń społecznych.

(wyrok Sądu Najwyższego z dnia 10 lipca 2014 r., sygn. akt II UK 472/13)

 Komentarz redakcji 
Kwestia dopuszczalności finansowania ze środków ZFŚS świadczeń z pominięciem kryterium socjalnego, na zasadzie "każdemu po równo", była przedmiotem wielu orzeczeń i interpretacji. Pojawiały się również i takie rozstrzygnięcia sądowe, w myśl których tylko ulgowe świadczenia z Funduszu objęte są rygorem stosowania kryterium socjalnego, inne natomiast (np. imprezy integracyjne) mogą być finansowane z Funduszu bez jego uwzględniania. Sąd Najwyższy w omówionym wyroku podkreślił jednak, że niezależnie od przyjętej interpretacji nie można tracić z oczu zasadniczego celu wynikającego z funkcji socjalnej realizowanej przez pracodawców. Uwzględnienie argumentów funkcjonalnych (np. takich, że stosowanie kryterium socjalnego w przypadku udziału w imprezie integracyjnej jest niecelowe), nie może prowadzić do wykładni rozszerzającej. Pominięcie kryterium socjalnego przy wydatkowaniu środków z Funduszu musi być traktowane jako absolutny wyjątek od reguły, znajdujący uzasadnienie w obiektywnych okolicznościach.

www.KodeksPracy.pl - Regulaminy zakładowe:

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.VademecumKadrowego.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Indeks Księgowań - Księgowanie od A do Z
GOFIN NEWS - mobilna aplikacja dla Księgowych!
PRZEWODNIKI on-line Księgowego i Kadrowego
Pomocniki Księgowego

Terminarz

wrzesień 2018
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
11
12
13
14
15
16
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
ASYSTENT GOFIN - Darmowa aplikacja dla Księgowych
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
Vademecum kadrowego - kompleksowo opracowane zagadnienia z prawa pracy
Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy
UMOWA O PRACĘ - druk, przykład. Wypowiedzenie (rozwiązanie) umowy o pracę.

WSKAŹNIKI - Prawo pracy

Bieżące wskaźniki wraz z archiwum

Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
gofin
sgk
czasopisma
forum
sklep
gazeta podatkowa
 
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • zapewnienia prawidłowego działania serwisów (utrzymania sesji),

  • analizy statystyk ruchu i reklam w serwisach,

  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia personalizowanych reklam.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z serwisu, w celu administrowania serwisem, dostosowania treści serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania behawioralnego reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o.

Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam jest partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. (SDO). Odbiorcą informacji z plików cookies są Netsprint S.A., Google LLC oraz spółki zlecające SDO realizację kampanii reklamowej, a także podmioty badające i zliczające tę kampanię. Dane te mogą ponadto zostać udostępnione na rzecz partnerów handlowych SDO.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora w serwisie internetowym.

  • Dobrowolna zgoda

    Aby móc wyświetlać spersonalizowane reklamy dopasowane do Pani/Pana zainteresowań, partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. musi mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych. Udzielenie takiej zgody jest całkowicie dobrowolne (nie ma obowiązku jej udzielenia).

Zgoda

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w związku z możliwością wyświetlenia reklam dopasowanych do Pani/Pana zainteresowań poprzez kliknięcie w przycisk „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody.