kodeks pracy, prawo pracy, kodeks pracy 2017 tekst jednolity
lupa
A A A

Gazeta Podatkowa nr 70 (1320) z dnia 1.09.2016

Przy szkoleniu bhp liczy się nawet dzień przerwy

Podpisaliśmy kolejną umowę o pracę z pracownikiem, który był zatrudniony przez nas od kilku lat, na tym samym stanowisku pracy i przy takich samych warunkach. Między poprzednią umową a bieżącą wystąpiła przerwa, ale nie przekroczyła 30 dni. Czy w takiej sytuacji możemy nie przeprowadzać wstępnego szkolenia bhp wobec tego pracownika?

Nie. W przypadku obowiązku przeprowadzenia wstępnego szkolenia bhp znaczenie ma nawet jeden dzień przerwy między poprzednim a kolejnym zatrudnieniem. W tym zakresie regulacja dotycząca przeprowadzania szkolenia bhp przy nawiązaniu stosunku pracy (art. 2373 K.p.) różni się od przepisu określającego przesłanki uchylenia obowiązku przeprowadzenia wstępnych badań profilaktycznych (art. 229 § 11 i § 12 K.p.). To przy badaniach wstępnych wystąpienie przerwy nie dłuższej niż 30 dni między poszczególnymi umowami o pracę pozwala na odstąpienie od przeprowadzania badań wstępnych, przy zachowaniu innych warunków określonych w art. 229 § 11 K.p. Taki wyjątek nie występuje przy szkoleniu bhp.

Szkolenie pracownika przed dopuszczeniem do pracy (wstępne) nie jest wymagane jedynie w sytuacji, gdy podejmuje on pracę na tym samym stanowisku, które zajmował u danego pracodawcy bezpośrednio przed nawiązaniem z tym pracodawcą kolejnej umowy o pracę. Musi więc nastąpić ciągłość między umowami, co nie zostało zachowane w przedstawionej sytuacji.

W związku z tym pracodawca musi ponownie przeprowadzić szkolenie bhp, w formie instruktażu ogólnego i (na określonych stanowiskach) stanowiskowego.

Pracownik nie może zostać dopuszczony do wykonywania pracy, jeżeli nie posiada dostatecznej znajomości przepisów związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy (art. 2373 K.p.). Naruszenie tego obowiązku może zostać zakwalifikowane jako wykroczenie przeciwko prawom pracownika zagrożone karą grzywny od 1.000 zł do 30.000 zł.

www.KodeksPracy.pl - Bezpieczeństwo i higiena pracy:

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.VademecumBHP.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Gazeta Podatkowa

Prenumerata 2018 r. - www.sklep.gofin.pl
Indeks Księgowań - Księgowanie od A do Z
GOFIN NEWS - mobilna aplikacja dla Księgowych!
PRZEWODNIKI on-line Księgowego i Kadrowego
Pomocniki Księgowego

Terminarz

listopad 2017
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
11
12
13
14
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
ASYSTENT GOFIN - Darmowa aplikacja dla Księgowych
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
Vademecum kadrowego - kompleksowo opracowane zagadnienia z prawa pracy
Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy
UMOWA O PRACĘ - druk, przykład. Wypowiedzenie (rozwiązanie) umowy o pracę.

GOFIN PODPOWIADA - Prawo pracy

Kompleksowe opracowania tematyczne

WSKAŹNIKI - Prawo pracy

Bieżące wskaźniki wraz z archiwum

Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
gofin
sgk
czasopisma
forum
sklep
gazeta podatkowa
 
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60