kodeks pracy, prawo pracy, kodeks pracy 2025 tekst jednolity
lupa
A A A

Gazeta Podatkowa nr 61 (1518) z dnia 30.07.2018

Szkolenie bhp po kilkudniowej przerwie w zatrudnieniu

Zatrudnialiśmy pracownika do 27 lipca 2018 r., a w dniu 30 lipca br. podpisaliśmy z nim nową umowę o pracę. Pracownik będzie pracował na tym samym stanowisku i w tych samych warunkach co poprzednio. Czy musimy zapewnić mu wstępne szkolenie bhp, jeżeli przerwa między umowami wynosiła tylko 2 dni i przypadła na weekend?

Biorąc pod uwagę literalne brzmienie przepisów dotyczących wstępnego szkolenia bhp pracodawca powinien zapewnić pracownikowi takie szkolenie. Nie można jednak wykluczyć różnych interpretacji problemu przedstawionego w pytaniu.

Pracodawca jest zobowiązany zapewnić przeszkolenie pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przed dopuszczeniem go do pracy (art. 2373 § 1 K.p.). Szkolenie pracownika przed dopuszczeniem do pracy (wstępne) nie jest wymagane jedynie w sytuacji, gdy podejmuje on pracę na tym samym stanowisku, które zajmował u danego pracodawcy, bezpośrednio przed nawiązaniem z tym pracodawcą kolejnej umowy o pracę.

Brzmienie przytoczonego przepisu sugeruje, że w celu zwolnienia z obowiązku przeprowadzenia wstępnego szkolenia bhp musi istnieć ciągłość czasowa między zakończoną a kolejną umową o pracę (bezpośrednie następstwo umów). Przy literalnej interpretacji tego przepisu każda przerwa między umowami o pracę - nawet w wymiarze 1 dnia - skutkuje koniecznością ponownego odbycia szkolenia bhp, niezależnie od tego, że pracownik będzie zatrudniony na tym samym stanowisku co poprzednio. Przy bardziej funkcjonalnej wykładni, biorącej pod uwagę m.in. cel danej regulacji prawnej, można wysnuć wniosek, że w omawianej sprawie, ze względu na bardzo krótką przerwę między umowami i niezmienione warunki pracy, nie ma obowiązku ponownego przeprowadzenia szkolenia bhp. Niemniej bardziej bezpiecznym dla pracodawcy rozwiązaniem jest dopełnienie tego obowiązku.

www.KodeksPracy.pl - Bezpieczeństwo i higiena pracy:

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.VademecumBHP.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

wrzesień 2025
PN WT ŚR CZ PT SO ND
2
3
4
5
6
7
8
9
11
12
13
14
16
17
18
19
20
21
23
24
26
27
28
29
ASYSTENT GOFIN - Darmowa aplikacja dla Księgowych
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
Vademecum Kadrowego - kompleksowo opracowane zagadnienia z prawa pracy
Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy
UMOWA O PRACĘ - druk, przykład. Wypowiedzenie (rozwiązanie) umowy o pracę.

GOFIN PODPOWIADA - Prawo pracy

Kompleksowe opracowania tematyczne

WSKAŹNIKI - Prawo pracy

Bieżące wskaźniki wraz z archiwum

Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60