Gazeta Podatkowa nr 14 (951) z dnia 18.02.2013
Ponowne badania wstępne po awansie
Zatrudniamy pracownicę na stanowisku administracyjnym, w dziale księgowości. Niedługo dostanie ona awans na stanowisko księgowej (podpisze nową umowę), przy bardzo zbliżonym zakresie obowiązków co dotychczas. Czy należy skierować ją ponownie na badania wstępne?
Konieczność ponownego przeprowadzenia badań wstępnych występuje tylko wtedy, gdy pracownik, już zatrudniony w danym zakładzie, zostanie przeniesiony na stanowisko pracy, na którym występują czynniki szkodliwe dla zdrowia lub uciążliwe. Przy czym w przypadku pracownika młodocianego obowiązek skierowania na badania wstępne występuje przy przenosinach na jakiekolwiek inne stanowisko pracy (art. 229 § 1 K.p.).
Pracownik, o którym mowa w pytaniu, w związku ze zmianą stanowiska zawrze nową umowę o pracę. Z formalnego punktu widzenia nawiąże więc nowy stosunek pracy (zostanie przyjęty do pracy). Jednak nawet ponowne zatrudnienie tego samego pracownika w danym zakładzie nie powoduje obowiązku przeprowadzenia badań wstępnych, jeżeli dotyczy pracy na takim samym stanowisku lub w tych samych warunkach, a przerwa między umowami o pracę nie przekroczyła miesiąca.
W omawianym przypadku nowa umowa o pracę ma dotyczyć stanowiska o bardzo zbliżonym zakresie obowiązków. Biorąc jednak pod uwagę jego charakter (księgowa) na pewno różni się ono od dotychczasowego stanowiska stopniem dyspozycyjności, samodzielności i stresu związanego z pracą księgowego. Stres związany z danym stanowiskiem może zaś być uciążliwym warunkiem pracy. Z pewnością taka uciążliwość występuje na stanowisku księgowego, stąd celowe byłoby ponowne wykonanie badań wstępnych, z zaznaczeniem na skierowaniu na badania czynnika stresu, jako warunku uciążliwego nowego stanowiska pracy.
www.KodeksPracy.pl - Bezpieczeństwo i higiena pracy:
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.VademecumBHP.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
10.10.2025 (piątek)
15.10.2025 (środa)
GOFIN PODPOWIADA - Prawo pracy
Kompleksowe opracowania tematyczne
WSKAŹNIKI - Prawo pracy
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||