Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 4 (334) z dnia 10.02.2013
Zakaz palenia tytoniu na terenie zakładu pracy
Czy pracodawca jest zobowiązany do urządzenia palarni, a jeżeli nie, to czy pracownicy mogą wychodzić w celu palenia papierosów przed budynek?
Jeżeli pracodawca wprowadził zakaz palenia na terenie całego zakładu wraz z terenem przyległym do budynku (budynków), na obydwa pytania należy odpowiedzieć przecząco.
Brak obowiązku urządzania palarni wynika z ustawy z dnia 9 listopada 1995 r. o ochronie zdrowia przed następstwami używania tytoniu i wyrobów tytoniowych (Dz. U. z 1996 r. nr 10, poz. 55 z późn. zm.), dalej ustawy.
Zgodnie z art. 5 ust. 1 pkt 4 tej ustawy palenie wyrobów tytoniowych w pomieszczeniach zakładów pracy jest zabronione. Przy czym ustawodawca dopuszcza urządzenie przez właściciela lub zarządzającego palarni w pomieszczeniach zakładu pracy. O powyższym stanowi art. 5a ust. 3 pkt 5 ustawy. Nie ma natomiast takiego wymogu.
Wyjaśniamy też, że na właściciela lub zarządzającego nałożono w tym zakresie obowiązki informacyjne. Jest on zobowiązany umieścić w widocznych miejscach odpowiednie oznaczenia słowne i graficzne informujące o zakazie palenia wyrobów tytoniowych na danym terenie. Tak też wyjaśnia Państwowa Inspekcja Pracy na stronie internetowej (www.pip.gov.pl), sygnalizując dodatkowo, że: "Z ustawy wynikają przepisy karne między innymi za:
- nie umieszczanie informacji o zakazie palenia tytoniu - kara grzywny do 2.000 zł,
- palenie wyrobów tytoniowych w miejscach objętych zakazem - grzywna do 500 zł.".
Nie ma przeszkód aby zakaz palenia decyzją pracodawcy, który jest właścicielem posesji bądź nią zarządza, obowiązywał na całym jej terenie. Takiego zakazu nie wprowadzają jednak przepisy o charakterze powszechnie obowiązującym, chyba że chodzi o teren przedsiębiorstw podmiotów leczniczych oraz teren jednostek organizacyjnych systemu oświaty i jednostek organizacyjnych pomocy społecznej albo uczelni, a także ogólnodostępne miejsca przeznaczone do zabaw dzieci. Umieszczenie takiego zakazu w przepisach wewnątrzzakładowych uniemożliwia natomiast palenie tytoniu na całym terenie zakładowym, niezależnie od profilu jego działalności.
Jeżeli chodzi o palenie tytoniu na terenie znajdującym się poza zakładem (np. za bramą), to mimo braku zakazu opuszczanie w tym celu stanowiska pracy oraz zakładu w rozkładowym czasie pracy, może być uznane za naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych i skutkować nawet rozwiązaniem umowy o pracę.
www.KodeksPracy.pl - Bezpieczeństwo i higiena pracy:
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.VademecumBHP.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
GOFIN PODPOWIADA - Prawo pracy
Kompleksowe opracowania tematyczne
WSKAŹNIKI - Prawo pracy
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||